自愿离职书面协议5篇.docx

自愿离职书面协议5篇

篇1

协议签订日期：[具体日期]

协议生效日期：[具体日期]

协议双方：

1.公司：[公司名称]

2.员工：[员工姓名]

一、协议背景

1.1.员工自愿提出离职，并希望与公司达成以下书面协议，明确双方的权利和义务。

1.2.公司同意员工自愿离职，并愿意与员工签订本协议。

二、协议内容

2.1.离职原因

员工自愿离职的原因系因个人原因，包括但不限于家庭因素、个人发展等，与公司无关。员工确认其在离职过程中不会向外界泄露与公司有关的任何信息，包括但不限于公司商业机密、客户资料等。

2.2.离职日期

员工确认其离职日期为[具体日期]，从该日起，员工将不再担任公司的任何职务，也不再从事与公司有关的任何工作。

2.3.离职补偿

公司作为对员工离职的补偿，将按照以下方式支付补偿金：

*公司将支付员工[具体金额]元作为离职补偿金。该补偿金将在员工离职后[具体日期]内支付至员工指定的银行账户。

*员工确认，该补偿金已充分考虑了其在公司的工作年限、职位等因素，是其自愿离职所应得的全部补偿。

2.4.保密义务

员工在离职后，仍需对公司的重要信息和资料承担保密义务。包括但不限于以下内容：

*公司的商业机密；

*公司的客户信息；

*公司的技术资料等。

2.5.竞业禁止

员工在离职后，未经公司书面同意，不得在与公司业务相关的领域从事任何工作。包括但不限于以下领域：

*不得在与公司同一行业的企业工作；

*不得在与公司同一地区的企业工作；

*不得在与公司同一客户群体所在的企业工作等。

2.6.纠纷解决

如双方因本协议产生纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在纠纷解决过程中，双方应继续履行本协议的其他部分。

三、协议生效与终止

3.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.2.本协议终止的条件为：员工在离职后遵守了本协议中的所有条款和条件，并且双方无其他纠纷。如员工在离职后违反本协议中的任何条款和条件，公司有权要求员工承担相应的法律责任。

篇2

协议签订时间：2024-05-06

协议生效时间：2024-05-07

协议双方：

甲方（公司）：_________科技有限公司

乙方（员工）：_________，身份证号码：_________

一、协议背景

乙方在充分考虑后，自愿提出离职申请。甲方本着友好协商的原则，同意乙方的离职请求。双方经过友好协商，达成以下离职书面协议。

二、离职原因

乙方提出离职的原因主要是：_________。甲方对此表示理解和认可。

三、离职日期

乙方正式离职日期为：2024年5月7日。乙方在离职前必须完成以下工作交接事项：_________。

四、工作交接

1.乙方应在离职前与甲方指定的人员进行工作交接，确保所有工作顺利进行。

2.工作交接包括但不限于以下内容：_________。

3.乙方应确保所有工作交接完毕后，方可正式离职。

五、保密义务

1.乙方在离职后，应继续履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密或其他重要信息。

2.乙方应教育其亲属、朋友等不泄露甲方的上述信息。

3.甲方对乙方的保密义务表示感谢，并承诺在乙方离职后给予乙方一定的保密费用补偿。

六、违约责任

1.双方应本着友好协商的原则，共同遵守本协议的所有条款。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反保密义务，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.甲方如未按时支付保密费用补偿，应支付乙方违约金，违约金为保密费用补偿的两倍。

七、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应继续关注甲方的动态，为甲方提供必要的支持和协助。甲方也应继续关注乙方的动态，为乙方的职业发展提供必要的支持和协助。

4.双方应本着友好协商的原则，共同解决本协议执行过程中出现的问题和争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇3

本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：

甲方：XXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXX，职