原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务费用协议模板2024年度标准版版B版
本合同目录一览
1.劳务费用的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.劳务费用的计算与支付
2.1计算方式
2.2支付周期
2.3支付方式
3.劳务费用的调整
3.1调整条件
3.2调整程序
4.劳务人员的职责与义务
4.1职责
4.2义务
5.劳务人员的管理
5.1人员管理
5.2考核与评价
6.保密协议
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.合同的生效、变更与终止
7.1生效条件
7.2变更程序
7.3终止条件
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3诉讼解决
10.法律适用与管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.其他条款
11.1税法遵守
11.2保险责任
11.3信息安全
12.合同的签署与保管
12.1签署程序
12.2保管责任
13.附件
13.1附件一：劳务人员名单
13.2附件二：劳务费用明细表
13.3附件三：保密协议
14.合同签署日期与版本
14.1签署日期
14.2合同版本
第一部分：合同如下：
第一条劳务费用的定义与范围
1.1定义
本合同所称的劳务费用，是指甲方因乙方提供劳务而支付给乙方的报酬，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等各种名目的费用。
1.2范围
（1）乙方按照甲方要求完成的工作内容所需的报酬；
（2）乙方因工作原因产生的合理费用；
（3）乙方在工作中受到伤害的赔偿；
（4）乙方因培训、学习等原因产生的费用。
第二条劳务费用的计算与支付
2.1计算方式
（1）基本工资：按照乙方的岗位、职级及甲方制定的工资体系确定；
（2）奖金：根据甲方业绩、乙方工作绩效等因素确定；
（3）津贴：根据乙方的工作岗位、工作性质等因素确定；
（4）加班费：按照甲方制定的加班费计算方式确定。
2.2支付周期
甲方应当按照约定的周期向乙方支付劳务费用，周期最长不得超过一个月。
2.3支付方式
劳务费用的支付方式如下：
（1）甲方通过银行转账方式支付给乙方；
（2）甲方现金支付给乙方。
第三条劳务费用的调整
3.1调整条件
（1）甲方经营状况发生重大变化，导致工资水平发生重大调整；
（2）甲方所在地的生活成本发生重大变化；
（3）乙方的岗位、职级发生调整；
（4）乙方的工作绩效发生变化。
3.2调整程序
（1）甲方提出调整方案，说明调整的原因和依据；
（2）乙方对调整方案进行协商，如有异议，可以提出修改意见；
（3）双方达成一致后，甲方应当在下一个支付周期内按照调整后的劳务费用支付给乙方。
第四条劳务人员的职责与义务
4.1职责
（1）严格遵守甲方的规章制度；
（2）按照甲方的要求完成工作任务；
（3）保持工作场所的整洁和安全；
（4）不得泄露甲方商业秘密。
4.2义务
（1）提供合法的身份证明；
（2）提供符合甲方要求的工作技能和素质；
（3）不得兼职于与甲方业务有竞争关系的企业；
（4）按照甲方的要求参加培训和学习。
第五条劳务人员的管理
5.1人员管理
甲方有权对乙方进行工作分配、监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。
5.2考核与评价
甲方有权对乙方的工作绩效进行考核和评价，并根据考核结果对乙方的工作岗位、职级等进行调整。
第六条保密协议
6.1保密内容
（1）甲方的经营策略、经营计划；
（2）甲方的客户名单、供应商名单；
（3）甲方的技术秘密、专利秘密；
（4）甲方其他具有保密性的信息。
6.2保密期限
乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止之日起五年内有效。
6.3违约责任
乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、名誉损失等。具体违约责任按照甲方的损失程度和乙方的违约程度确定。
第八条违约责任
8.1违约情形
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方未按照约定提供工作条件；
（3）乙方未按照约定完成工作内容；
（4）乙方泄露甲方商业秘密。
8.2违约责任
（1）支付违约金，违约金金额为合同金额的10%；
（2）赔偿对方因此产生的经济损失；
（3）承担因违约产生的其他费用。
第九条争议解决
9.1协商解决
双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。
9.2调解解决
如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
9.
文档评论（0）