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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣木工合同2024年

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1劳务派遣单位

1.2接收单位

1.3木工

第二条：劳务派遣范围与内容

2.1派遣岗位

2.2派遣人数

2.3派遣期限

第三条：派遣木工的职责与要求

3.1工作职责

3.2技能要求

3.3职业道德

第四条：劳务派遣单位的责任

4.1派遣合格的木工

4.2培训与指导

4.3劳动保障

第五条：接收单位的责任

5.1提供工作条件

5.2工作指导与监督

5.3劳动保障

第六条：派遣木工的工资与福利

6.1工资标准

6.2奖金与补贴

6.3福利待遇

第七条：工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

第八条：社会保险与公积金

8.1社会保险

8.2住房公积金

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3违约责任

第十条：争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：合同的生效、终止与续签

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同续签

第十二条：保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

第十三条：违约责任

13.1劳务派遣单位的违约责任

13.2接收单位的违约责任

13.3木工的违约责任

第十四条：其他约定

14.1合同的保管

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1劳务派遣单位：指根据我国法律法规，依法成立并取得劳务派遣经营许可的单位，负责向接收单位派遣劳动者。

1.2接收单位：指与劳务派遣单位签订合同，接受劳务派遣木工的单位。

1.3木工：指具备木工技能，由劳务派遣单位派遣至接收单位从事木工工作的劳动者。

第二条：劳务派遣范围与内容

2.1

派遣岗位：根据接收单位的需求，劳务派遣单位派遣木工从事相应的木工岗位工作。

2.2派遣人数：劳务派遣单位根据接收单位的需求，派遣适量的木工到接收单位工作。

2.3派遣期限：本合同约定的派遣期限为____年，自木工到达接收单位之日起计算。

第三条：派遣木工的职责与要求

3.1工作职责：木工应严格按照接收单位的工作要求和操作规程，完成木工工作。

3.3职业道德：木工应遵守职业道德，诚实守信，自觉维护劳务派遣单位与接收单位的合法权益。

第四条：劳务派遣单位的责任

4.1派遣合格的木工：劳务派遣单位应确保派遣的木工具备合格的技能和素质，符合接收单位的需求。

4.2培训与指导：劳务派遣单位应对木工进行必要的培训和指导，确保其能胜任工作。

4.3劳动保障：劳务派遣单位应依法为木工缴纳社会保险，保障其合法权益。

第五条：接收单位的责任

5.1提供工作条件：接收单位应提供木工工作时所需的工作环境、工具和安全保障。

5.2工作指导与监督：接收单位应对木工进行工作指导与监督，确保其按照正确的方法进行工作。

5.3劳动保障：接收单位应按时支付木工的工资，保障其合法权益。

第六条：派遣木工的工资与福利

6.1工资标准：木工的工资标准为____元/月，根据工作量和质量进行浮动。

6.2奖金与补贴：木工根据工作表现，有资格获得相应的奖金与补贴。

6.3福利待遇：木工享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照接收单位的规章制度执行。

第八条：社会保险与公积金

8.1社会保险：劳务派遣单位应依法为木工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。

8.2住房公积金：劳务派遣单位应依法为木工缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方政策执行。

第九条：合同的变更与解除

9.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经劳务派遣单位、接收单位及木工三方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2解除条件：合同履行期间，任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方，并承担相应的违约责任。

9.3违约责任：违反合同约定的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十条：争议解决方式

10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条：合同的生效、终止与续签

11.1合同生效条件：本合同自三方签字盖章之日起