城市商务酒店前台接待员2024年聘用合同书版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

城市商务酒店前台接待员2024年聘用合同书版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2接收方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件

12.2修改条件

12.3解除条件

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.双方签字盖章

14.1聘用方签字

14.2接收方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称：前台接待员。

2.2岗位职责：乙方在甲方工作期间，应履行前台接待员的职责，包括但不限于接待客人、解答咨询、办理入住和退房手续、收银等工作。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年[填写起始月份和日期]，结束日期：2024年[填写结束月份和日期]。

3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作[填写每周工作时间天数]天，每天工作[填写每天工作时间小时数]小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假。具体休假安排由甲方根据工作需要进行安排。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为[填写基本工资金额]元/月。

5.2绩效奖金：乙方根据工作表现和甲方制定的绩效考核标准，有机会获得绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

6.2福利待遇：甲方为乙方提供住宿、工作餐、培训、节日礼品等福利待遇。

8.保密协议

8.1保密内容：乙方同意对在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于客户信息、商业秘密、经营策略、财务数据等。

8.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后[填写保密期限年数]年内继续有效。

8.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金[填写违约金金额]。

9.合同解除和终止

9.1解除条件：除非一方提前终止本合同，否则本合同在双方同意解除或符合法定解除条件时解除。

9.2终止条件：本合同终止的条件包括但不限于乙方严重违反合同条款、乙方因过失导致合同无法履行、乙方因疾病或伤残无法继续从事工作等。

9.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应根据乙方的实际工作年限和甲方规定的工作年限补偿标准，向乙方支付经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.其他约定

11.1培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方更好地履行工作职责。

11.2工作交接：合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。

11.3信息变更：乙方的联系方式和工作信息如有变更，应及时通知甲方。

12.合同的生效、修改和解除

12.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2修改条件：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。

12.3解除条件：本合同的解除需符合合同约定或法律法规的规定。

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决：本合同项下的争议，双方应优先通过协商解决；协