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1826+组织行为学网考参考试题及答案

1826+组织行为学网考参考试题及答案

一、不定项选择题

1、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（b）

A.成员受益程度

B.对成员的控制方式

C.成员人数

D.社会功能

2、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：（acde）

A.理智型

B.内倾型

C.情绪型

D.意志型

E.中间型

3、按群体沟通的组织系统分，沟通可分为（ab）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

E.横向交叉的沟通

4、鲍莫尔认为企业领导人应具有的条件是（abde）

A.合作精神

B.决策能力

C.领导能力

D.敢于创新

E.尊重他人

5、被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么？（a）

A.霍桑试验

B.1914年利莲.吉尔布雷斯出版的《管理心理学》

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C.泰罗的《科学管理原理》

D.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会

6、不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理

人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（a）

A.复杂－动态环境

B.简单－静态环境

C.复杂－静态环境

D.简单－动态环境

7、除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制

等标志外，反映分权程度的标志还有（abcd）

A.组织中的管理层次

B.低层次决策实施所涉及的费用数额

C.低层次决策的上级认可

D.高层次管理者的管理幅度

8、大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（b）

A.３０──１０００人

B.１０００──４５０００人

C.４５０００人以上

D.３──３０人

9、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，

以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（a）

A.惩罚

B.正强化

C.自然消退

D.消极强化

10、当群体目标和组织目标一致时，凝聚力与生产率的关系就会

出现（b）

A.低生产率高凝聚力

B.高生产率高凝聚力

C.低生产率低凝聚力

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