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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工留职停薪期间职责界定协议版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（留职停薪单位）

1.2乙方（留职停薪员工）

第二条留职停薪期间

2.1留职停薪的起始时间

2.2留职停薪的结束时间

2.3留职停薪期间的工作安排

第三条职责界定

3.1乙方的职责

3.1.1保持与甲方的联系

3.1.2接受甲方的工作安排

3.1.3遵守甲方的规章制度

3.2甲方的职责

3.2.1提供留职停薪期间的工作保障

3.2.2保障乙方的合法权益

3.2.3提供必要的培训和支持

第四条薪资及福利待遇

4.1留职停薪期间的薪资待遇

4.2福利待遇的保障

第五条工作交接

5.1乙方在留职停薪前应完成的工作交接

5.2甲方对乙方工作交接的协助

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密协议的有效期

第七条合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的条件

7.2乙方解除合同的条件

7.3合同终止后的权益处理

第八条争议解决

8.1双方应通过友好协商解决合同争议

8.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第九条法律适用及争议解决

9.1本合同适用中华人民共和国法律法规

9.2合同履行过程中的争议，适用合同履行地法律

第十条其他约定

10.1双方对合同内容的保密义务

10.2双方对合同修改和补充的权利

第十一条附件

11.1乙方简历

11.2甲方留职停薪政策

第十二条合同生效条件

12.1双方签字盖章

12.2甲方董事会批准

第十三条合同期限

13.1本合同自签字盖章之日起生效

13.2合同期限至留职停薪期结束之日止

第十四条合同正本

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（留职停薪单位）是指具有独立法人资格，按照法定程序设立，具有雇佣乙方的事实，并且愿意与乙方签订本合同的企事业单位。

1.2乙方（留职停薪员工）是指在甲方处就业，因特殊原因需要暂停工作，并与甲方签订本合同的员工。

第二条留职停薪期间

2.1留职停薪的起始时间是指双方约定的乙方暂停工作开始的时间。

2.2留职停薪的结束时间是指双方约定的乙方暂停工作结束的时间。

2.3留职停薪期间的工作安排是指乙方在留职停薪期间，根据甲方的要求，可能需要完成的工作任务或者培训计划。

第三条职责界定

3.1乙方的职责

3.1.1保持与甲方的联系，确保甲乙双方沟通畅通，及时了解和遵守甲方的各项规章制度。

3.1.2接受甲方的工作安排，按照甲方的要求，完成留职停薪期间可能需要完成的工作任务。

3.1.3遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得在任何时间、任何地点做出有损甲方声誉的行为。

3.2甲方的职责

3.2.1提供留职停薪期间的工作保障，为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成留职停薪期间的工作任务。

3.2.2保障乙方的合法权益，按照本合同的约定，为乙方支付薪资、福利，并保证乙方的医疗、养老等社会保险待遇不受影响。

3.2.3提供必要的培训和支持，帮助乙方提高职业技能，增强工作能力，确保乙方能够顺利返回工作岗位。

第四条薪资及福利待遇

4.1留职停薪期间的薪资待遇按照甲方的薪酬体系及本合同的约定执行。

4.2福利待遇的保障，乙方在留职停薪期间，享有法定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

第五条工作交接

5.1

乙方在留职停薪前应完成的工作交接，包括但不仅限于工作资料、项目进度、业务关系的移交等。

5.2甲方对乙方工作交接的协助，甲方应提供必要的工作支持，确保乙方能够顺利完成工作交接。

第六条保密协议

6.1乙方的保密义务，乙方在留职停薪期间及结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。

6.2保密协议的有效期，保密协议自本合同签订之日起生效，至留职停薪期结束之日止。

第八条合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的条件

甲方解除本合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方经通知乙方后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失的；

（3）乙方未经甲方同意，单方面违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。

8.2乙方解除合同的条件

乙方解除本合同的条件如下：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方薪资、福利的；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作保障的；