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人力资源部主任岗位说明书
一.基本资料
岗位名称所属部门岗位编号
主任
人力资源部
RLB—01
二.工作内容
工作概述
在院长的临到下，负责建立健全人力资源治理系统,制定人力资源进展战略和各项人力资源匹配政策,为医院各项业务系统供给优秀的员工,建立良好的工作气氛和医院文化，确保医院的安康进展。
工作职责
人力资源规划
4.晋升等工作。
4.
晋升等工作。
制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与治理方法，依据岗位需要实
施考核、评审与聘任工作。
5.
负责医院中层治理干部任职条件、考核方案的制定，并实施中层干部的具
体考核和选拨工作，为医院领导作
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