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单位社保申请书5

一、申请人基本信息

(1)申请人姓名：张伟，性别：男，出生日期：1985年2月28日，身份证号码张伟先生于2010年毕业于四川大学计算机科学与技术专业，取得学士学位。毕业后，他在一家知名互联网公司担任软件工程师，负责开发企业级应用系统。由于工作表现突出，张伟先生于2015年被提拔为技术部副经理，负责团队管理和项目推进。在过去的工作中，张伟先生累计为公司创造了超过1000万元的价值，获得过公司颁发的“优秀员工”和“技术创新奖”。

(2)申请人目前居住在成都市金牛区，家庭人口共4人，包括申请人本人、配偶、儿子和父母。家庭月均收入为1.5万元，其中申请人月收入为8000元，配偶月收入为7000元，儿子正在上高中，每月需缴纳学费2000元，父母均已退休，每月养老金共计4000元。家庭住房为90平方米的商品房，无贷款压力。申请人家庭生活稳定，无其他额外经济负担。

(3)申请人所在单位为成都XX科技有限公司，成立于2008年，主要从事软件开发和IT服务。公司现有员工100人，其中技术人员占比60%，管理人员占比20%，销售人员占比10%，行政人员占比10%。公司近年来业绩稳步增长，2019年实现营业收入5000万元，同比增长15%。申请人所在部门为技术部，部门共有员工30人，其中高级工程师5人，中级工程师10人，初级工程师15人。部门内设有明确的晋升机制，鼓励员工不断学习，提升自身技能。

二、单位及员工社保情况说明

(1)成都XX科技有限公司自成立以来，始终将员工的福利保障作为企业发展的基石。目前，公司已为全体员工缴纳了社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。截至2021年12月31日，公司共有员工100人，其中缴纳社保人数为98人，社保覆盖率高达98%。公司为员工缴纳的社保费用占公司年营业收入的6%，体现了公司对员工福利的重视。例如，在2020年新冠疫情期间，公司主动承担了因疫情导致的员工工资损失，保障了员工的稳定收入。

(2)在医疗保险方面，公司为员工提供了全面的医疗保障，包括门诊、住院和重大疾病保险。2020年，公司员工共享受医疗保险待遇50余次，累计报销金额达30万元。此外，公司还额外为员工购买了商业补充医疗保险，以弥补社保待遇的不足。在养老保险方面，公司按照国家和地方政策规定，为员工缴纳养老保险，并鼓励员工个人缴费，提高养老待遇。2021年，公司员工平均养老金待遇达到每月5000元，远高于当地平均水平。

(3)在失业保险方面，公司严格按照国家规定为员工缴纳失业保险，保障员工在失业期间的基本生活。2021年，公司共有2名员工因个人原因离职，均按规定享受了失业保险待遇。此外，公司还积极参与社会公益活动，如组织员工参加无偿献血、关爱留守儿童等，展现了企业的社会责任感。在工伤保险方面，公司为所有员工购买了工伤保险，确保员工在工作中受到意外伤害时能得到及时救治和补偿。2020年，公司一名员工在工作中不幸受伤，公司及时为其办理了工伤认定，并支付了相应的医疗费用和赔偿金。

三、申请社保的原因及所需材料

(1)申请社保的主要原因是根据我国相关法律法规，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，以保障员工的基本生活权益。成都XX科技有限公司作为一家正规企业，一直遵守国家政策，但近期发现部分新入职员工在社保缴纳过程中存在一定困难。为了确保每位员工都能享受到国家的社会保险待遇，公司决定申请增加社保缴纳人员，并调整缴纳比例。据统计，目前公司有5名新入职员工尚未缴纳社保，预计增加缴纳人数后，公司社保缴纳人数将达到102人。

(2)针对此次申请，公司已准备了一系列所需材料。首先，公司已编制详细的员工社保信息表，包括员工姓名、身份证号码、出生日期、入职日期等个人信息，以及社保缴纳基数、缴纳比例等。其次，公司已提交了最新的公司营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等公司资质证明文件。此外，公司还提供了近三年的财务报表，以证明公司具备缴纳社保的经济能力。例如，2020年度公司营业收入为5000万元，净利润为300万元，足以支付新增社保费用。

(3)为了确保申请顺利进行，公司还委托了专业的社保代理机构协助办理。该代理机构具有丰富的社保办理经验，能够根据公司实际情况提供专业的咨询和建议。在代理机构的协助下，公司已完成社保登记、申报和缴纳等一系列手续。同时，公司也将密切关注社保政策的最新动态，确保为员工提供更好的福利保障。以2021年为例，公司在代理机构的帮助下，成功为新增的5名员工办理了社保缴纳手续，使公司社保缴纳人数达到98人，社保覆盖率进一步提高。

四、其他需要说明的事项

(1)成都XX科技有限公司在发展过程中，高度重视员工的职业培训和技能提升。公司每年投入