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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

保密竞业协议：保护企业商业秘密与市场份额一

本合同目录一览

第一条定义与术语

1.1保密信息

1.2竞业限制

1.3关联公司

1.4离职员工

第二条保密信息的范围与内容

2.1商业秘密

2.2技术秘密

2.3其他保密信息

第三条保密信息的保护措施

3.1保密义务

3.2保密期限

3.3信息保密协议

第四条竞业限制的适用范围与条件

4.1限制行业

4.2限制地区

4.3限制期限

第五条竞业限制的例外情况

5.1公共领域信息

5.2个人技能与知识

5.3非自愿离职

第六条离职员工的竞业限制义务

6.1遵守竞业限制协议

6.2禁止兼职

6.3禁止创立竞争企业

第七条企业对离职员工的补偿与支持

7.1经济补偿

7.2福利待遇

7.3职业发展支持

第八条违反保密竞业协议的法律责任

8.1违约责任

8.2赔偿金额

8.3司法救济

第九条合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

9.2变更程序

9.3终止条件

第十条争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3诉讼途径

第十一条合同的适用法律

11.1法律适用

11.2法院管辖

第十二条合同的附件

12.1保密信息清单

12.2竞业限制协议

第十三条其他约定

13.1双方的权利与义务

13.2通知与送达

13.3合同的完整性

第十四条签署页

14.1签署日期

14.2签署人信息

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语

1.1保密信息：保密信息是指在双方合同有效期内，一方（企业）向另一方（离职员工）透露的，不为公众所知悉的，能够给企业带来经济利益、竞争优势或者具有实际或者潜在的商业价值的信息。保密信息包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息及任何其他与企业的商业活动有关的信息。

1.2

竞业限制：竞业限制是指双方为了保护企业的商业秘密与市场份额，约定离职员工在一定期限内不得从事与保密信息相关的业务活动，以防止泄露保密信息的行为。

1.3关联公司：关联公司是指与企业有直接或者间接的股权关系、控制关系或者重大影响关系的公司。

1.4离职员工：离职员工是指与企业解除或者终止劳动合同的员工。

第二条保密信息的范围与内容

2.1商业秘密：商业秘密包括企业的经营策略、市场计划、客户名单、销售策略、广告策略、产品研发计划、定价策略等。

2.2技术秘密：技术秘密包括企业的技术配方、生产工艺、设计图纸、操作方法、技术数据等。

2.3其他保密信息：其他保密信息包括企业的管理方法、人力资源政策、财务数据、合同文件、邮件往来、会议记录等。

第三条保密信息的保护措施

3.1保密义务：离职员工应当对企业在合同有效期内提供的所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露或者利用保密信息。

3.2保密期限：保密期限自离职员工离职之日起计算，至合同约定的期限届满为止。保密期限最长不得超过两年。

3.3信息保密协议：双方可以在合同中约定保密协议，明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。

第四条竞业限制的适用范围与条件

4.1限制行业：竞业限制的行业范围应当与离职员工在企业中所任职位相关的行业相同或者相似。

4.2限制地区：竞业限制的地域范围应当与企业的业务活动地域相一致。

4.3限制期限：竞业限制的期限自离职员工离职之日起计算，至合同约定的期限届满为止。竞业限制期限最长不得超过两年。

第五条竞业限制的例外情况

5.1公共领域信息：已公开的信息，包括公开发表的文献、互联网上的信息、公开的行业数据等，不受竞业限制的约束。

5.2个人技能与知识：离职员工基于个人学历、工作经验和培训获得的技能与知识，不受竞业限制的约束。

5.3非自愿离职：如果离职员工非因个人原因被迫离职，如企业违反法律法规或者劳动合同规定导致离职员工被迫解除劳动合同，则不受竞业限制的约束。

第六条离职员工的竞业限制义务

6.1遵守竞业限制协议：离职员工应当遵守合同中约定的竞业限制条款，不得在竞业限制期内从事与保密信息相关的业务活动。

6.2禁止兼职：离职员工在竞业限制期内，未经企业同意，不得在任何公司或者机构兼职，从事与保密信息相关的业务活动。

6.3禁止创立竞争企业：离职员工在竞业限制期内，不得创立或者加入与企业经营业务相同或者相似的企业，从事与保密信息相关的业务活动。

第八条违反保密竞业协议的法律责任

8.1

违约责任：离职员工违反保密竞业协议的，应当承担违约