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个人仲裁申请书未缴纳社保

一、申请人基本信息

(1)申请人李某某，女，汉族，身份证号码出生于1990年3月2日，住址：北京市朝阳区XX路XX号。申请人于2015年7月1日进入北京XX科技有限公司工作，担任行政助理职务，双方签订了一份为期三年的劳动合同，合同期限自2015年7月1日至2018年6月30日。在劳动合同履行期间，申请人始终按照公司规定完成工作任务，并积极参与公司组织的各项活动。然而，自2018年7月1日起，公司未与申请人续签劳动合同，且自2018年1月起，公司未依法为申请人缴纳社会保险，导致申请人无法享受国家规定的各项社会保险待遇。

(2)申请人李某某在任职期间，每月工资为人民币10,000元，按照国家规定，公司应为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而，根据申请人掌握的证据，自2018年1月至2023年1月，公司未按规定缴纳上述社会保险费用，累计欠缴金额达到人民币50,000元。在此期间，申请人曾多次向公司提出补缴社会保险的要求，但公司以各种理由推脱，未采取任何补缴措施。申请人因此遭受了经济损失，并影响了其正常的社会保障权益。

(3)申请人李某某在发现公司未缴纳社会保险后，曾向北京市朝阳区人力资源和社会保障局投诉，但至今未得到妥善解决。在此背景下，申请人为了维护自身的合法权益，决定向贵仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人北京XX科技有限公司补缴自2018年1月至2023年1月期间的社会保险费用，并承担相应的滞纳金。同时，申请人还要求被申请人支付因未缴纳社会保险而造成的经济损失赔偿。

二、被申请人基本信息

(1)被申请人北京XX科技有限公司，成立于2008年，注册地为北京市朝阳区，注册资金为1000万元人民币。公司主要从事信息技术服务、软件开发、系统集成及相关的技术咨询业务。自成立以来，公司业务发展迅速，在业界具有一定的知名度。公司下设研发部、技术支持部、市场部、人力资源部等多个部门，员工总数约为200人。被申请人法定代表人为张某某，担任公司董事长兼总经理，负责公司的整体运营和管理。

(2)北京XX科技有限公司在经营过程中，严格遵守国家法律法规，注重员工权益保障。公司曾获得多项荣誉，包括“高新技术企业”、“优秀企业”、“诚信经营示范单位”等。然而，在2018年1月至2023年1月期间，由于公司内部管理不善，导致公司未依法为部分员工缴纳社会保险。这一行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，侵犯了员工的合法权益。在此期间，公司未缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，涉及员工人数50人，累计欠缴金额达到人民币500万元。

(3)针对未缴纳社会保险的问题，北京XX科技有限公司在2018年3月曾召开全体员工大会，对相关责任人进行问责，并承诺将尽快解决欠缴的社会保险问题。然而，截至2023年1月，公司仍未采取有效措施补缴社会保险。在此期间，公司虽多次承诺补缴，但始终未能履行承诺。为此，公司内部曾发生多起员工抗议事件，要求公司尽快解决社会保险问题。鉴于公司未能履行法定义务，申请人李某某特向贵仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人北京XX科技有限公司承担相应的法律责任，并尽快补缴欠缴的社会保险费用。

三、仲裁请求

(1)申请人李某某请求贵仲裁委员会裁决被申请人北京XX科技有限公司补缴自2018年1月至2023年1月期间未缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被申请人应承担相应的社会保险责任。申请人计算，被申请人欠缴的社会保险费用总额为人民币500,000元，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费，每项保险费用具体金额如下：养老保险费人民币200,000元，医疗保险费人民币150,000元，失业保险费人民币50,000元，工伤保险费人民币50,000元，生育保险费人民币50,000元。

(2)申请人李某某同时请求贵仲裁委员会裁决被申请人北京XX科技有限公司支付因未缴纳社会保险而给申请人造成的经济损失赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，导致申请人无法享受国家规定的各项社会保险待遇，申请人因此遭受的经济损失包括但不限于医疗费用、失业补助等。申请人计算，因未缴纳社会保险造成的经济损失为人民币30,000元。

(3)申请人李某某还请求贵仲裁委员会裁决被申请人北京XX科技有限公司支付仲裁费用。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁费用由败诉方承担。申请人认为，被申请人作为未依法缴纳社会保险的一方，应当承担相应的仲裁费用。申请人建议