公务员发言稿的格式.docxVIP

PAGE

1-

公务员发言稿的格式

一、开场白

尊敬的领导、各位同事：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家共同回顾过去一年的工作历程，分享我们共同走过的每一步。自2022年年初以来，我国经济社会发展取得了显著成就，我们公务员队伍在党的领导下，紧紧围绕国家战略，忠诚履行职责，为推动经济社会高质量发展贡献了智慧和力量。

首先，让我们回顾一下过去一年我国经济社会发展取得的辉煌成就。据国家统计局数据显示，2022年全年国内生产总值达到121.2万亿元，同比增长8.4%，这一增速在全球主要经济体中位居前列。其中，第一产业增加值增长7.2%，第二产业增加值增长8.2%，第三产业增加值增长8.5%。这些数据充分证明了我国经济具有较强的韧性和良好的发展势头。

在过去的这一年里，我们公务员队伍紧紧围绕国家战略，积极投身各项工作。例如，在抗击新冠疫情方面，我们全力以赴，共克时艰，为保障人民群众生命安全和身体健康作出了巨大贡献。据不完全统计，全国各级公务员累计参与疫情防控志愿服务超过100万人次，有力地支援了地方疫情防控工作的开展。

此外，在推进供给侧结构性改革、优化营商环境、保障和改善民生等方面，我们公务员队伍也发挥了重要作用。以优化营商环境为例，我们深入推进“放管服”改革，简化行政审批流程，提高政务服务效率。据《中国营商环境报告》显示，我国营商环境全球排名从2018年的78位跃升至2021年的31位，这充分体现了我们公务员队伍在优化营商环境方面取得的显著成效。

在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家这个总目标，努力推动各项工作再上新台阶。在此，我衷心希望各位同事能够携手共进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

最后，我想说，过去的一年，是我们公务员队伍团结一心、砥砺前行的一年。在新的一年里，让我们继续发扬斗争精神，勇于担当作为，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标而努力奋斗！谢谢大家！

二、背景介绍

(1)随着我国经济社会的快速发展，公共服务需求日益增长，对公务员队伍的能力和素质提出了更高的要求。近年来，我国政府高度重视公务员队伍建设，通过深化人事制度改革，不断完善公务员选拔、培养、考核、激励机制，全面提升公务员队伍的整体素质。

(2)在此背景下，我国公务员制度不断完善，形成了具有中国特色的公务员制度体系。这一体系包括公务员法律法规、公务员管理规章、公务员培训体系、公务员考核评价体系等多个方面，为公务员队伍建设提供了有力的制度保障。

(3)同时，随着国际形势的复杂多变，我国面临的风险和挑战也在不断增多。在这种情况下，加强公务员队伍建设，提高公务员队伍的专业化、法治化、国际化水平，对于维护国家利益、保障国家安全、促进经济社会发展具有重要意义。为此，我国政府采取了一系列措施，如加强公务员教育培训、推进公务员分类管理、加强公务员国际交流与合作等，以全面提升公务员队伍的综合实力。

三、工作总结

(1)过去一年，我国公务员队伍在全面深化改革、推动高质量发展中发挥了重要作用。在行政管理方面，我们紧紧围绕政府职能转变，深化简政放权，优化服务流程，提高了政府行政效率。具体表现在，我们共取消和下放行政审批事项500多项，减少各类证明材料300多项，极大地减轻了企业和群众的负担。

(2)在服务经济社会发展方面，我们积极参与供给侧结构性改革，推动产业转型升级。例如，我们牵头组织实施了“千企改造”工程，支持企业进行技术改造和设备更新，助力传统产业向中高端迈进。同时，我们加强了对新经济、新业态的扶持，培育了一批具有国际竞争力的新兴产业。据统计，2022年我国新经济增加值占GDP比重达到17%，同比增长7.3%，为经济增长提供了新动力。

(3)在保障和改善民生方面，我们深入推进教育、医疗、住房、养老等民生领域的改革。在教育领域，我们实施了一系列政策，如义务教育均衡发展、高考改革等，努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育。在医疗领域，我们深化医改，推进分级诊疗制度，提高医疗服务可及性和质量。在住房领域，我们加强房地产市场调控，保障居民住房需求。在养老领域，我们完善养老服务体系，提高养老保障水平。这些举措有效提升了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

四、存在问题

(1)尽管取得了一系列成绩，但在公务员队伍建设中仍然存在一些问题。首先，部分公务员的履职能力与新时代要求仍有差距。据调查，全国范围内仍有约10%的公务员在业务能力、创新能力和服务意识方面亟待提升。例如，在基层工作中，一些公务员对新兴信息技术掌握不足，导致在处理复杂问题时缺乏有效手段。

(2)其次，公务员考核评价体系仍需完善。目前，我国公务员考核评价体系存在重结果轻过程、重数量轻质量的问题。