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CraftsmanSpirit
——员工“工匠精神”培训课程
汇报人:时间:20XX.XX
弘扬新时代的
工匠精神
“工匠精神”早在2016年就出现在政府工作报告中,让人耳目一新,有媒体将其列入“十大新词”予以解读。2017年10月,“工匠精神”出现十九大报告中,成为国家发展战略的一部分,可见其份量之重。
“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”
十九大报告中所提的“工匠精神”是一种怎样的精神?在新时代环境下如何理解与培育“工匠精神”?
今天我们一起探讨这个问题!
爱岗敬业精益求精
协作共进追求卓越
前言
PERFACE
工匠精神的内涵
1
工匠精神的意义
2
弘扬新时代的工匠精神
3
个人如何培养工匠精神
4
工匠精神的内涵
什么是工匠精神
四个基本内涵
“笨”的精神
“轴”的精神
1
工匠精神的三个层次
“苦”的精神
什么是
是一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。
工匠们喜欢不断雕琢自己的产品,不断改善自己的工艺,享受着产品在双手中升华的过程。对完美和极致有着执着的坚持。
工匠精神
工匠精神?
工匠精神的四个基本内涵
是职业精神的要求,是工匠精神的根本内涵
爱岗敬业
精益求精
协作共进
追求卓越
是品质方面的要求,是“工匠精神”的核心要求
所谓“爱岗”,就是要干一行,爱一行,所谓“敬业”,就是要钻一行,精一行,要勤勤恳恳,兢兢业业,一丝不苟,认真负责。
是指一件产品或一种工作,本来做得很好了,很不错了,但还不满足,还要做得更好,达到极致。
和传统工匠不同,新时代工匠他所承担的工作,只是众多工序中的一小部分。必须由团队协作来完成。团队需要的是“协作共进”,而不是各自为战。
新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。只有在继承基础上的创新,才能跟上时代前进的步伐,推动产品的升级换代。
是团队精神的要求,体现于新时代的“工匠精神”之中
是创新精神的要求,是新时代的“工匠精神”的灵魂
工匠精神的三个层次
思想层面
基本要求
爱岗敬业、无私奉献
行为层面
目标层面
基本要求
开拓创新、持续专注
基本要求
精益求精、追求极致
工匠精神的是种“笨”精神
世界上没有一蹴而就的改革,也难得“四两拨千斤”的创新。所谓的终南捷径,不过是自欺欺人。
如今,工业化、“互联网+”取代了小作坊,但“手艺人”的内涵和精神却不会变。能够在风雨中岿然不动的,或者风雨过后看到彩虹的,永远是那些坚持自我、坚守“工匠精神”的人。
工匠精神的是种“笨”精神
有人问德国的菲仕乐锅具负责人:“你们德国人造的锅说要用100年,卖出一口锅,也就失去了一位顾客,因为没多少人能活100年。你们把产品的使用期搞短一点,顾客就得经常来买,不是可以赚更多钱吗?”
听听很有道理,“菲仕乐”似乎有点笨。这位负责人却说:“正因为所有买了我们锅的人都不用再买第二次,所以产品质量才有口碑,才会吸引更多人来买。”
为什么一个8000万人口的德国,竟然会有2300多个世界名牌?西门子公司总裁维尔纳·冯·西门子说:“这靠的是我们德国人的工作态度,对每个生产技术细节的重视。我们承担着要生产一流产品的义务。”
工匠精神的是种“轴”精神
北京人形容一个人“轴”,说的就是他钻牛角尖,不懂变通。用浙江人的话来说,就是脑子“一根筋”,不会转弯。
所谓的“轴”,就是一种追求极致的精神,专业专注的精神。一生专注做一事,珍视“身后名”,不贪“眼前利”。
追求极致
专业专注
工匠精神的是种“轴”精神
小野二郎是全球最年长的米其林三星大厨,在日本被称为“寿司之神”。许多来自世界各地的饕客慕名而来,只为品尝“寿司第一人”超过50年的精湛技艺。让人惊讶的是,他的餐厅只有10个座位,小小的店面也从来没有扩张过,坚持“一根筋”半个多世纪。
“轴”不“轴”?可是,慕名而来的顾客都得提前几个月预定。但凡吃过的人都会感叹,这是“值得一生等待的寿司”。
工匠精神的是种“苦”精神
在具有“工匠精神”的人看来,工作是修行,产品是修炼,不浮不殆,不急不躁,久久为功。
尤其是如今日新月异的世界,每天都有众多企业雨后春笋般冒出来,更有一夜爆红的互联网神话。要在日趋激烈的市场竞争中保持定力,用“苦行僧”一样的意志和信念办企业、做产品,坚持“工匠精神”,殊为不易。
工作是修行,产品是修炼
工匠精神的是种“苦”精神
在最珍视“工匠精神”的德国,没有哪家企业是一夜暴富的。他们往往是专注于某个领域、某项产品的“小公司”“慢公司”,极少有“差公司”,更没有“假公司”。
“锁定目标、专注重复”的意思是说,我们一遍遍地做,才能做得更好。我们之所以做得更好,不是因为我们比别人聪明,而是比别人更用功
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