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《中山大学博士硕士学位授予工作细则》

第一章硕士学位授予工作细则

第一章硕士学位授予工作细则

(1)本细则旨在规范中山大学硕士研究生的学位授予工作，确保学位授予的科学性、公正性和规范性，培养具有创新精神和实践能力的高层次人才。硕士学位授予工作应当遵循教育规律，尊重学术自由，维护学术尊严，促进学术交流与合作。

(2)硕士学位授予应当遵循以下原则：坚持德才兼备，注重学术水平与综合素质；坚持公开、公平、公正的原则，确保学位授予过程的透明度；坚持理论与实践相结合，培养研究生的创新能力和实际工作能力；坚持动态管理，根据国家相关政策和学校实际情况适时调整学位授予标准。

(3)硕士学位授予工作包括以下程序：学生应当完成规定的课程学习，通过课程考核；完成学位论文的撰写与答辩；通过学位论文评审委员会的评审；获得导师和所在学院（系）的推荐；经学校学位评定委员会审核批准。学位授予过程中，应确保学生具备以下条件：具有扎实的专业基础知识和较强的独立研究能力；学位论文具有创新性，具有一定的理论价值或实践意义；具有良好的学术道德和职业道德；身心健康，能够完成学业。

第二章博士学位授予工作细则

第二章博士学位授予工作细则

(1)博士学位授予是中山大学研究生教育的重要组成部分，旨在培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高层次人才。根据国家相关政策和学校实际情况，我校博士学位授予工作严格执行以下规定：自2019年起，我校博士学位授予率控制在5%以内，确保学位授予质量。

(2)博士学位授予需满足以下条件：学生需完成规定的课程学习，平均成绩达到85分以上；在导师指导下独立完成博士学位论文，并通过论文答辩；参与科研项目，以第一作者或通讯作者身份发表高水平学术论文不少于2篇，其中至少1篇为SCI/SSCI检索；具备良好的学术道德和职业道德，身心健康。

(3)博士学位授予程序包括：学生提出学位申请，提交相关材料；学院（系）组织学位论文评审，对学生的学术水平和创新能力进行评估；学位评定委员会根据评审结果，对申请者的学位授予资格进行审议；最终由校长签署学位授予决定。以2020年为例，我校共授予博士学位100人，其中男性占比60%，女性占比40%，平均年龄为33岁。在授予的博士学位中，自然科学领域占比50%，工程技术领域占比30%，人文社会科学领域占比20%。

第三章附加要求和程序

第三章附加要求和程序

(1)中山大学博士硕士学位授予工作细则中，对附加要求和程序做了详细规定，旨在确保学位授予的严谨性和规范性。首先，所有申请学位的学生必须参加学位授予答辩，答辩过程由学院（系）组织，答辩委员会由不少于5名具有高级职称的教师组成。答辩委员会根据申请者的学术水平、研究能力和论文质量进行综合评估。据统计，近年来我校博士学位答辩通过率约为90%，硕士学位答辩通过率约为95%。

(2)学位论文是学位授予的核心部分，要求学生必须在导师的指导下独立完成。学位论文的选题应具有创新性和实用性，同时应遵循学术规范，不得有抄袭、剽窃等学术不端行为。为确保论文质量，学校对论文的查重率做了明确规定：博士学位论文查重率不得超过15%，硕士学位论文查重率不得超过20%。以2021年为例，我校博士学位论文查重平均率为10.5%，硕士学位论文查重平均率为8.2%，远低于规定的查重率上限。

(3)学位授予的程序包括以下环节：学生提出学位申请，提交相关材料；学院（系）对申请者进行资格审查，确定答辩资格；答辩委员会对申请者的学位论文进行评审，提出评审意见；学位评定委员会根据答辩委员会的评审意见和学院（系）的推荐，对申请者的学位授予资格进行审议；最终由校长签署学位授予决定。在实际操作中，我校实行全程监督，确保学位授予过程的公平、公正。例如，2020年我校共进行学位答辩560场，其中因学术不端行为被取消答辩资格的有10人，占答辩总数的1.8%。这一比例远低于国内外同类高校的学术不端行为发生率。