- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
学习发展
的供给侧
改革
梁向锋
东亚银行(中国)
2016.4.29
上海
VUCA
时代,变or练?
COE专家
课程设计开发
培训体系设计
学习工具运用
管理制度制定
能力素质模型
测评工具及流程
HRBP
业务伙伴
业务知识萃取
业务课程开发
朋友+RM
方案集成
业务优化
变革推动
战略伙伴
培训奖品
培训食品
任何没有独特核心技术的
COE
都是耍流氓…
我先做的…
虚拟教室(同步学习)
LMS(异步学习)
移动学习平台
员工内部刊物
Page9
只有我
才能做的…
SCORM课程开发
H5课程开发
碎片化学习微课
翻转课堂
知识体系构建
Page9
该我做的…
微咨询
•我们更懂东亚
•我们更懂培训
认证讲师体系
•增大培训覆盖面
•分享是最好的学习
•员工能力倍增器
课程开发与讲授
•聚焦职业素养
•触发行为改变
•形成能力体系
Page9
任何与组织目标不挂钩的
HRBP
都是耍流氓…
人才盘点
行动学习及轮岗
九宫格
测评技术
领导力
培养与开发
谈到业绩提升
我们在做些什么…
两件事情
1、行动学习
2、混合式绩效提升项目
三种素质
1、多出活
2、可量化
2、不争功
Page9
学习发展职能运作的
供给侧改革
象运作企业一样运作学习发展职能:
注重产品、运营、品牌与推广
紧密关注所在组织的战略与业务:
自我驱动、RM制、参与业务会议、
轮岗
您可能关注的文档
- Aviad Goz-领导力升级:从影响个体到团队创赢.pptx
- Ella Zhang-培养VUCA领导者的友善用脑文化.pptx
- SEIRIN揿针麻醉手术应用PPT.pptx
- 安德烈 默朗-学习的神经科学 .pptx
- 曹霞-创新培训:戈壁滩上的商学院.pptx
- 陈敬-培训魔方:让内训师动起来.pptx
- 陈文芳-私董会:让战略落地的高管学习模式.pptx
- 创新型皮内针-在骨伤科的临床应用.pptx
- 崔连斌-基于战略目标的关键人才发展项目设计.pptx
- 多元化传统康复的配伍应用-罗伦-成都市第二人民医院.pptx
- 2023年2024年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务题库附答案基础题.pdf
- 2023年军队文职公开招录考试《英语语言文学》备考真题库及答案.pdf
- 2023军队文职公开招聘考试《艺术设计》备考真题库含答案.pdf
- 2023军队文职人员公开招聘考试《教育学》真题库含答案.pdf
- 2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学与服务模拟题库及答案下载.pdf
- 2023军队文职招聘考试《农学》真题模拟训练含答案.pdf
- 2023军队文职社会公开招聘考试《艺术设计》备考真题库及答案.pdf
- 2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学通关考试题库带答案解析.pdf
- 2023年2024年军队文职人员招聘之军队文职法学真题精选附答案.pdf
- 2023年度军队文职人员公开招录考试《美术》备考真题库含答案.pdf
文档评论(0)