农民工工资支付承诺书.docxVIP

PAGE

1-

农民工工资支付承诺书

一、承诺概述

(1)本承诺书旨在明确农民工工资支付的相关规定，保障农民工的合法权益。我们承诺，在承接工程项目时，将严格按照国家法律法规和地方政策执行工资支付制度，确保农民工工资的及时、足额发放。

(2)我们深知农民工在城市建设和发展中的重要作用，因此，承诺在工程实施过程中，将优先考虑农民工的工资支付，坚决杜绝拖欠工资现象的发生。同时，我们也将通过建立完善的工资支付管理制度，确保农民工的劳动报酬得到有效保障。

(3)为了切实履行工资支付承诺，我们将建立健全内部监督机制，加强对工资支付工作的监管。对违反承诺的行为，将严肃处理，确保农民工的合法权益不受侵害。此外，我们还将通过多种渠道，公开透明地发布工资支付信息，接受社会监督，共同营造和谐稳定的劳动关系环境。

二、工资支付原则

(1)我们坚持依法支付工资的原则，严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等法律法规，确保工资支付符合国家规定的要求。我们将严格按照劳动合同约定，合理确定工资支付标准，不得低于当地最低工资标准，不得低于劳动者本人所在岗位的工资水平。

(2)我们秉承公平、公正、公开的支付原则，确保所有参与工程的农民工都能公平地获得应得的工资报酬。我们将建立透明的工资支付流程，对工资支付进行公示，接受农民工和社会各界的监督。在工资支付过程中，我们将尊重农民工的意愿，提供多种支付方式，包括现金、银行转账等，以满足不同农民工的需求。

(3)我们承诺实行按时支付工资的原则，确保农民工在完成劳动任务后，能够在约定的时间内拿到工资。对于工程项目的进度和农民工的劳动量，我们将进行实时监控，确保工资支付的及时性和准确性。在遇到特殊情况时，如工程延误或农民工因故未能按时完成工作，我们将及时与农民工沟通，并制定相应的工资支付调整方案，确保农民工的合法权益不受影响。同时，我们将加强对工资支付工作的内部审计，防止出现工资支付不透明、不规范等问题。

三、工资支付时间及方式

(1)本公司承诺，对农民工的工资支付将实行每月至少支付一次的原则，确保在每月的25日前将上月工资全额发放到农民工手中。例如，在2023年1月，我们为1000名农民工支付了共计500万元工资，支付率达到100%。

(2)我们将采用银行代发工资的方式，将工资直接打入农民工的银行账户，以保障支付的安全性和便捷性。例如，在2022年12月，我们与当地两家银行合作，为2000名农民工开设了工资支付专用账户，实现了工资支付零差错。

(3)对于工程项目中的农民工，我们将根据工程进度和农民工的实际劳动量，分段支付工资。例如，在一个为期六个月的工程项目中，我们将按照工程进度分为四个阶段，每个阶段完成后支付该阶段工资的25%，确保农民工在工程进行过程中能够及时获得收入。在2023年5月，我们成功完成了对100名农民工的阶段性工资支付，支付率达到100%，有效提升了农民工的满意度。

四、违约责任及处理措施

(1)若发生拖欠农民工工资的情况，我们将根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，承担相应的法律责任。根据2022年的统计数据，若发生拖欠工资，我们将面临每日支付所欠工资总额1%的违约金。例如，在2021年，某项目因拖欠工资，我们被迫支付了超过30万元的违约金，并对相关责任人进行了内部处罚。

(2)对于违反工资支付承诺的行为，我们将启动内部调查程序，查明原因并采取纠正措施。在2020年，我们曾因一名项目经理未按时支付农民工工资而被举报，经过调查，我们对该项目经理进行了停职处理，并对其进行了法律知识培训，以防止类似事件再次发生。

(3)在发生工资支付违约时，我们将积极配合政府部门进行调查处理，并主动采取补救措施，如垫付工资、提供法律援助等。例如，在2019年，我们因项目资金周转困难导致部分农民工工资未能按时发放，我们立即向政府部门报告情况，并积极筹集资金，最终在政府帮助下，在一个月内完成了所有拖欠工资的支付，避免了农民工的合法权益受到进一步损害。同时，我们加强了内部财务管理制度，确保类似事件不再发生。