2023年云南省下半年寿险理财规划师考试试卷.docxVIP

云南省2023年下半年寿险理财规划师考试试卷

本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。

一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）

1.人身意外伤害保险的含义不包含______。

A．必须有客观的意外事故发生，且事故因素是意外的、偶尔的、不可预见的

B．被保险人必须有因客观事故导致死亡或残疾的结果

C．意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果之间存在着内在的、必然的联系

D．意外事故的发生是被保险人遭受伤害的后果，而被保险人遭受伤害是意外事故的因素

2.中国保监会根据__授权，对保险营销员履行监管职责。

A．国家主席

B．国务院

C．全国人大

D．中国人民银行

3.公司财产保险中，可以直接作为普通财产保险标的的财产是__。

A．半成品、在产品

B．土地、矿藏资源

C．图表、资料

D．金银、珠宝

4.根据国内运送货品保险的规定，假如收货人未及时提货，保险责任终止期限为____

A：a．消费者

B：b．经营者

C：c．运送者

D：d．消费者和经营者

5.被保险人从事剧烈体育活动，一般应通过特别约定才干承保，因素是____

A：作为附加险种投保

B：作为独立险种投保

C：作为辅助险种投保

D：作为组合险种投保

6.比例再保险的责任限额计算基础是____

A：100万元

B：300万元

C：400万元

D：700万元

7.一般保险公司会收集和掌握一些疾病的相关记录资料，以便拟定相关保险产品的费率。由于要评估健康风险是非常困难的，下列选项中对评估健康风险困难的因素表述不对的的是__。

A．患病率不像死亡率，无法准确预测

B．生病严重性与发生频率难以拟定

C．缺少社会公共疾病记录数据

D．医疗机构收费没有一定标准

8.远洋船舶保险中，假如船舶在保险期限内连续发生多次事故导致部分损失，累计损失额超过保险金额，则__。

A．保险责任终止

B．对累计损失额超过保险金额以上的部分，保险人不予补偿

C．只要每次损失的金额不超过保单载明的保险金额限度，保险人仍负责补偿

D．在投保人补交保险费的情况下，对累计损失额超过保险金额以上的部分，保险人仍负责补偿

9.新险种构思的重要途径是____

A：损益平衡分析

B：风险分析方法

C：综合法

D：比率法

10.未到期责任准备金账务解决的内容涉及（）。①提存未到期责任准备金②测试未到期责任准备金③转回未到期责任准备金④将提存、转回的未到期责任准备金结转本年利润⑤将提存、转回的未到期责任准备金结转营业费用

A．②③④

B．③④⑤

C．①③④

D．②③⑤

11.医生投保职业责任险，由于他对病人有____

A：进口商

B：出口商

C：国内投资者

D：海外投资者

12.狭义的养老金计划也称为职业养老金计划，在我国现阶段涉及__。①公司年金②职业年金③团队养老保险④强积金

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

13.影响客户满意度和忠诚度的因素涉及__。①保险公司品牌形象②客户的预期③客户对服务质量和价值的感知④客户抱怨和公司对客户抱怨的解决态度

A．②③④

B．③④

C．①②③④

D．①②③

14.跨国公司采用的跨文化管理战略重要是为了对的、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对，“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色，这反映了__的态度。

A．运用文化差异

B．最小化文化差异

C．消灭文化差异

D．忽略文化差异

15.甲、乙、丙三人依法成立一合作组织，推举甲为负责人，那么其他合作人的经营活动。

A：对全体合作人不发生效力

B：仅对行为人自己发生效力

C：经甲认可后生效

D：对全体合作人均发生效力

16.激励理论大体可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论，以下体现过程激励理论重要内容及其互相关系的是__。

A．好的工作环境可以让人们乐于工作

B．有挑战性的工作会激发人的潜能

C．有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有发明性地工作

D．运用不同的事物对员工进行有针对性的激励，使不努力的员工更加努力工作

17.按损失的因素划分，风险可分为：自然风险、社会风险、经济风险、政治风险和__风险。

A．纯粹

B．技术

C．投机

D．责任

18.我国个人所得税制度设计既借鉴了国际通行做法，又立足于国情，与我国现阶段的税收征管水平相适应，下列选项中对于它体现的特点描述不对的的是__。

A．实行定额与定率