- 1、本文档共213页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
TableofContents
TOC\h内容简介
目录
2004年华南理工大学469管理学原理考研真题
2005年华南理工大学469管理学原理考研真题
2006年华南理工大学469管理学考研真题
2007年华南理工大学469管理学考研真题及详解
2008年华南理工大学869管理学考研真题
2009年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2010年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2011年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2012年华南理工大学869管理学考研真题
2013年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2014年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2015年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2016年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2017年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2018年华南理工大学869管理学考研真题及详解
内容简介
考研真题是每个考生复习备考必不可少的资料,通过研究历年真题能洞悉考试出题难度和题型,了解常考章节与重要考点,有效指明复习方向。
为了帮助参加华南理工大学“869管理学”考试科目的考生复习备考,精心编写了配套辅导系列:
1.华南理工大学869管理学历年考研真题汇编(含部分答案)
2.华南理工大学869管理学考研全套资料
3.陈传明《管理学原理》(第2版)笔记和课后习题详解
4.陈传明《管理学原理》(第2版)配套题库【名校考研真题+课后习题+章节题库+模拟试题】
本书收录了华南理工大学“869管理学”2004~2018年的考研真题(注意:部分年份的科目代码会有变动,各年真题的科目代码也可能不一样),并提供了2007年、2009~2011、2013~2018年考研真题的答案及详解(注意:其他年份真题没有提供答案,为此我们十分抱歉)。历年真题是很有价值的复习备考资料,通过研习考研真题,可以了解学校的出题风格、难度及命题点。
说明:本考试科目近年使用的科目代码和名称为869管理学,以往年份使用的科目代码和名称为469管理学、469管理学原理、553管理学原理。
编辑部
目录
2004年华南理工大学469管理学原理考研真题
2005年华南理工大学469管理学原理考研真题
2006年华南理工大学469管理学考研真题
2007年华南理工大学469管理学考研真题及详解
2008年华南理工大学869管理学考研真题
2009年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2010年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2011年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2012年华南理工大学869管理学考研真题
2013年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2014年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2015年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2016年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2017年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2018年华南理工大学869管理学考研真题及详解
2004年华南理工大学469管理学原理考研真题
科目代码:469
科目名称:管理学原理
一、判断题(每题1分,共30分。对的打√,错的打×)
1泰勒的理论,创造最有效率的工作系统是通过使工人承担更多和更复杂的工作来实现的。()
2当经理依据地理位置组织分部,这就是地理型组织结构。()
3非正式组织这一概念是古典管理学派的创始人泰罗等提出的。()
4工作归类就是把完成目标的总任务分成具体工作任务。()
5韦伯是组织理论的创始人。()
6高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽。()
7横式结构适用于强调工作效率的组织。()
8管理者应该明文限制非正式组织的存在。()
9激励决定组织中工人的行为方向,努力程度,在困难面前的耐力。()
10在赫兹伯格理论中,那些与工作的本质和工作的挑战性有关的因素就称为激励因素。()
11当一个管理者觉察他的所得/投入之比与参考者的所得/投入之比相等时,不公平就存在。()
12工作压力常常损害工作业绩。()
13控制的第一步就是按照成绩衡量的标准来评估结果。()
14经理在组织中设立员工工作关系结构的过程就叫组织。()
15依据组织和外部环境的变化而须每年更改的计划叫做滚动计划。()
16日常决策是非程序决策。()
17为了既有效益又有效率地实现组织目标而计划、组织、领导和控制资源,这就是所谓的管理。()
18如何衡量企业利用资源以实现企业目标的方法,就是企业的效益。()
19在霍桑试验中,研究者发现提高或降低照明灯的亮度,工人的工作效率下降。()
20管理科学的思想比科学管理更具有现代的外延。()
21权变理论认为,横式结构与直式结构相
您可能关注的文档
- 考研真题 浙江工业大学环境学院848环境化学历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 江南大学食品学院801生物化学(含实验)历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 上海交通大学外国语学院241二外英语历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 上海交通大学电子信息与电气工程学院820微型计算机原理与应用历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 暨南大学第一临床医学院308护理综合历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 北京交通大学理学院982有机化学历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 上海海事大学信息工程学院806信号与系统历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 浙江大学734药学基础综合历年考研真题汇编(含部分答案).docx
- 考研真题 北京化工大学生命科学与技术学院870生物化学历年考研真题汇编.docx
- 考研真题 浙江大学601高等代数历年考研真题汇编(含部分答案).docx
文档评论(0)