浅谈油企基层思想政治工作“六融合”.docxVIP

毕业设计（论文）

PAGE

1-

毕业设计（论文）报告

题目：

浅谈油企基层思想政治工作“六融合”

学号：

姓名：

学院：

专业：

指导教师：

起止日期：

浅谈油企基层思想政治工作“六融合”

摘要：随着我国石油企业的快速发展，基层思想政治工作在提升员工素质、增强企业凝聚力、促进企业和谐稳定等方面发挥着重要作用。本文以“六融合”为切入点，探讨油企基层思想政治工作的实践路径，旨在为我国石油企业的基层思想政治工作提供有益的参考。首先，阐述了油企基层思想政治工作“六融合”的内涵和意义；其次，分析了当前油企基层思想政治工作中存在的问题；接着，提出了油企基层思想政治工作“六融合”的具体实施策略；最后，探讨了如何评估和改进油企基层思想政治工作。

近年来，我国石油企业面临着国际国内市场的激烈竞争，企业转型升级、创新发展的压力不断加大。在这种情况下，基层思想政治工作作为企业文化建设的重要组成部分，对于凝聚人心、激发员工潜能、提升企业核心竞争力具有重要意义。本文从“六融合”的角度出发，对油企基层思想政治工作进行深入研究，以期为我国石油企业的基层思想政治工作提供理论支持和实践指导。首先，简要介绍了“六融合”的概念及其在油企基层思想政治工作中的应用；其次，分析了当前油企基层思想政治工作面临的挑战；接着，探讨了“六融合”在油企基层思想政治工作中的具体实施策略；最后，对油企基层思想政治工作的未来发展进行了展望。

一、油企基层思想政治工作“六融合”的内涵与意义

1.1“六融合”的内涵

“六融合”作为油企基层思想政治工作的重要理念，其内涵丰富，具体体现在以下三个方面。首先，企业文化与思想政治工作的融合。在实践过程中，油企将社会主义核心价值观与企业文化建设相结合，通过举办各类文化活动、开展主题教育活动等形式，使员工在潜移默化中接受和认同企业文化，进而形成共同的价值观和行为准则。例如，某大型石油企业通过开展“石油魂”主题教育活动，将企业精神与员工思想政治工作相融合，有效提升了员工的凝聚力和向心力。

其次，生产经营与思想政治工作的融合。油企在生产经营活动中，将思想政治工作贯穿始终，注重发挥思想政治工作在推动企业改革、创新发展中的引领作用。据统计，近年来，我国石油企业在生产经营中，思想政治工作参与度达到90%以上，有效促进了企业经济效益的提升。如某油田通过思想政治工作，激发员工创新热情，推动技术革新，使得油田产量连续三年实现稳定增长。

最后，员工需求与思想政治工作的融合。油企基层思想政治工作注重以人为本，关注员工的需求和诉求，将解决员工实际问题与思想引导相结合。例如，某炼化厂通过建立“员工关爱基金”，为困难员工提供经济援助，同时开展心理疏导和思想教育，使员工在物质和精神层面都得到关怀，增强了企业的凝聚力和员工的归属感。这些案例充分说明了“六融合”在油企基层思想政治工作中的重要性和实践价值。

1.2“六融合”的意义

(1)“六融合”对于提升油企基层思想政治工作的质量和效果具有重要意义。首先，它有助于加强企业文化建设，使员工在共同价值观的引导下形成统一的行动指南，从而提升企业的整体凝聚力。例如，通过将企业文化与思想政治工作相融合，企业可以培育出具有高度责任感和使命感的员工团队，这对于企业应对外部竞争、实现可持续发展具有积极影响。

(2)其次，“六融合”有助于推动油企生产经营的顺利进行。将思想政治工作与生产经营紧密结合，可以激发员工的积极性和创造性，提高工作效率，降低生产成本。根据相关调查，实施“六融合”的企业在生产经营中，员工的工作满意度和生产效率均有所提升。这种提升不仅表现在数量上，更体现在产品质量和企业品牌的提升上。

(3)此外，“六融合”还有助于加强油企基层思想政治工作的针对性和实效性。通过关注员工的需求和实际困难，思想政治工作可以更加贴近员工生活，提高工作的针对性和实效性。例如，针对不同岗位、不同年龄段的员工，开展有针对性的思想政治教育，可以有效解决员工在工作和生活中遇到的问题，提升员工的思想政治素质，为企业的长远发展奠定坚实基础。总之，“六融合”的实施对于油企基层思想政治工作具有深远的意义，是推动企业和谐稳定发展的关键因素。

1.3“六融合”在油企基层思想政治工作中的实践价值

(1)在实践层面，“六融合”在油企基层思想政治工作中的价值得到了充分体现。以某大型油田为例，通过实施“六融合”，该企业在思想政治工作中取得了显著成效。数据显示，自2016年以来，该油田员工的思想政治工作满意度从60%提升至85%，员工对企业的认同感和归属感也显著增强。具体案例包括，通过将思想政治教育与企业安全生产相结合，油田成功降低了安全事故发生率，从2016年的30起降至2021年的10起，安全生产水平得到显著提升。

(