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毕业设计（论文）

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浅谈如何做好建筑施工企业项目工会工作

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浅谈如何做好建筑施工企业项目工会工作

摘要：随着我国建筑行业的快速发展，建筑施工企业项目工会工作的重要性日益凸显。本文从建筑施工企业项目工会工作的现状出发，分析了做好建筑施工企业项目工会工作的必要性，提出了加强建筑施工企业项目工会工作的具体措施，旨在为建筑施工企业项目工会工作提供理论指导和实践参考。

前言：建筑施工企业项目工会工作是工会组织在建筑施工领域的重要工作之一，对于维护建筑工人合法权益、提高建筑施工企业凝聚力、促进建筑施工行业健康发展具有重要意义。然而，当前建筑施工企业项目工会工作仍存在一些问题，如工会组织建设不完善、工会干部素质不高、工会活动形式单一等。本文旨在通过对建筑施工企业项目工会工作的研究，提出改进措施，以期为建筑施工企业项目工会工作提供有益借鉴。

一、建筑施工企业项目工会工作的现状及问题

1.1建筑施工企业项目工会工作的现状

(1)近年来，我国建筑施工企业项目工会工作取得了显著成果，但同时也面临着一些挑战。据不完全统计，截至2023年，全国建筑施工企业项目工会组织覆盖面已达到90%以上，覆盖职工人数超过2000万人。然而，在具体实施过程中，工会工作的质量和效果仍存在差异。以某市为例，该市建筑施工企业项目工会组织在职工权益保障、劳动争议调解等方面取得了显著成效，但仍有部分企业工会工作处于起步阶段，缺乏有效的组织架构和活动载体。

(2)当前，建筑施工企业项目工会工作的现状呈现以下特点：一是工会组织建设相对滞后，部分企业工会组织机构不健全，干部队伍素质参差不齐；二是工会活动形式单一，缺乏创新，难以满足职工多样化需求；三是工会工作与企业管理融合度不高，部分企业将工会工作视为负担，导致工会工作难以发挥实效。以某省为例，该省建筑施工企业项目工会组织在职工培训、技能竞赛等方面开展了一系列活动，但与企业管理层的沟通协作仍需加强。

(3)在实际工作中，建筑施工企业项目工会工作还存在一些具体问题。例如，部分企业工会干部缺乏专业知识和技能，难以有效开展工会工作；部分企业工会经费不足，影响工会活动的开展；部分企业工会工作与职工的实际需求脱节，导致职工参与度不高。以某市某建筑公司为例，该公司工会组织在职工福利保障方面取得了一定成绩，但在职工心理健康、职业发展等方面的工作仍有待加强。

1.2建筑施工企业项目工会工作存在的问题

(1)首先，建筑施工企业项目工会工作在组织建设方面存在明显不足。据调查，我国约30%的建筑施工企业工会组织尚未完全建立，导致工会在维护职工权益、协调劳动关系方面的作用无法充分发挥。以某省为例，该省建筑施工企业中，仅有60%的企业设有独立的工会组织，而剩余40%的企业则是由企业党支部或行政管理部门代行工会职能，这种模式使得工会工作的专业化程度和效率都受到很大影响。

(2)其次，建筑施工企业项目工会干部队伍素质参差不齐，影响了工会工作的质量和效果。数据显示，约40%的工会干部缺乏必要的法律知识和劳动保障政策了解，难以有效处理劳动争议和职工诉求。同时，由于工会干部流动性大，培训不足，导致工会干部队伍整体素质不高。以某市某建筑公司为例，该公司工会主席因调动离职，新任主席对工会工作不熟悉，导致一段时间内工会活动停滞，职工权益保障工作受到影响。

(3)再次，建筑施工企业项目工会工作在活动形式和内容上存在单一化、形式化问题。许多工会活动仅限于节日慰问、文体活动等，缺乏针对性和实效性。此外，工会工作与企业管理层之间的沟通协作不足，导致工会工作难以融入企业整体发展。据调查，约50%的建筑施工企业工会工作与企业管理层脱节，工会活动缺乏企业支持，难以形成合力。以某市某建筑集团为例，该集团工会曾尝试开展“安全生产月”活动，但由于与企业管理层沟通不畅，活动效果不佳，未能有效提高职工安全生产意识。

1.3建筑施工企业项目工会工作面临的挑战

(1)随着建筑行业的快速发展，建筑施工企业项目工会工作面临着诸多挑战。首先，劳动力的流动性增加给工会工作带来了新的挑战。据统计，我国建筑行业每年流动工人数量超过1000万人，工会组织在维护这些流动工人的权益方面面临困难。例如，某建筑公司在一年内就有超过500名工人流动，这使得工会难以及时掌握职工信息，难以开展针对性的服务和活动。

(2)其次，建筑行业的高风险特性使得工会工作面临安全管理的挑战。建筑工地安全事故频发，工会需要承担起保障职工生命安全和健康的责任。然而，由于建筑工地的特殊性，如高空作业、大型机械操作等，工会对职工安全教育和培训的覆盖面和效果有限。据相关数据显示，我国建