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遴选农技人员方案

背景

农业是国民经济的基础产业之一，农业现代化建设是我国经济社会发展的重要方面。农业科技是现代农业的核心，农技人员是农业科技创新的重要组成部分。为了加强农业科技力量，提高农业技术水平，促进农业现代化建设，需要通过遴选农技人员来提升农业科技水平，推进农业现代化建设。

目标

本文档的目标是制定一份遴选农技人员方案，为农业科技人员的选拔提供指导。

内容

人员选拔条件

具有本科及以上学历，专业为农业相关领域；

具有扎实的理论基础，具备较强的实践能力；

具有一定的研究经验和成果，发表过论文或专利；

具有团队合作精神，能够积极配合工作。

选拔程序

发布招聘广告，应聘者自行提供个人简历、学历证书、职称证书、所获奖项证书等相关材料；

根据初审，选择合格的应聘者进行笔试和面试；

择优录用，签订两年期合同，试用期为六个月。

岗位职责

根据不同的职务，农技人员的职责如下：

技术总监

制定本企业农业科技开发规划；

负责农业科技方案的制定和实施；

负责团队建设、管理和技术指导。

技术骨干

负责研究开发新品种及高效农业技术；

负责委托试验、现场试验和种子繁育；

负责科技成果推广、技术服务和培训。

项目经理

负责技术项目的策划、组织、实施和验收；

负责项目进度、人员、资金等资源的协调和管理；

负责编写项目报告、总结和研究成果。

结论

本文档针对农业科技人员的选拔制定了一套可行的方案，从人员的条件与要求、选拔程序、岗位职责等方面进行了详细的阐述和规定。通过严格遴选优秀的农技人员，可以提升农业科技水平，促进农业现代化建设。希望该方案能够得到广泛的运用和推广，为农业科技发展做出新的贡献。