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人员管理服务合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供人员管理服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，为甲方提供以下人员管理服务：

（1）招聘与选拔：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，并提供选拔、面试等服务。

（2）培训与发展：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训、晋升培训等，以提高员工综合素质。

（3）绩效管理：乙方协助甲方建立和完善绩效考核体系，对员工进行绩效评估，并提出改进建议。

（4）薪酬福利管理：乙方协助甲方制定合理的薪酬福利政策，确保员工福利待遇的公平、合理。

（5）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方与员工之间的和谐劳动关系。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、服务费用

1.乙方按照以下标准收取服务费用：

（1）招聘与选拔：每成功招聘一名员工，收取______元人民币。

（2）培训与发展：按实际培训人数及培训课时收取费用。

（3）绩效管理：按年度收取______元人民币。

（4）薪酬福利管理：按年度收取______元人民币。

（5）员工关系管理：按实际发生费用收取。

2.甲方应在本合同签订后______个工作日内向乙方支付首期服务费用。

四、保密条款

1.双方对本合同内容、服务内容、服务费用等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密条款在本合同有效期内及合同终止后______年内均有效。

五、违约责任

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付______%的违约金。

2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，应向甲方支付______%的违约金。

3.双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.人员管理服务内容明细表

2.培训课程安排表

3.薪酬福利政策

4.员工关系管理制度

5.保密协议

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司人员管理服务的质量和效率，确保员工队伍的稳定与提升，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本合同。同时，鉴于第三方（以下简称“丙方”）将在本合同中扮演关键角色，为甲方提供专业的人员管理支持，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容与丙方责任

1.乙方负责组织和管理丙方，为甲方提供以下人员管理服务：

（1）丙方将根据甲方需求，提供招聘与选拔服务，确保候选人质量。

（2）丙方将为甲方员工提供专业培训，包括岗前培训、在职培训及晋升培训。

（3）丙方协助甲方建立并实施绩效管理体系，进行员工绩效评估。

（4）丙方协助甲方制定并执行薪酬福利政策，保障员工权益。

（5）丙方处理员工关系问题，维护甲方与员工之间的和谐劳动关系。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如三方无异议，可协商续签。

三、服务费用及丙方收益

1.乙方收取服务费用，具体标准如下：

（1）招聘与选拔：每成功招聘一名员工，收取______元人民币。

（2）培训与发展：按实际培训人数及培训课时收取费用。

（3）绩效管理：按年度收取______元人民币。

（4）薪酬福利管理：按年度收取______元人民币。

（5）员工关系管理：按实际发生费用收取。

2.丙方根据实际完成的服务内容，从乙方处获得相应收益。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方和丙方确保服务质量，如有不符，甲方有权要求乙方和丙方承担相应责任。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

3.甲方有权要求乙方和丙方对涉及甲方商业秘密的信息进行严格保密。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反保密条款，导致甲方商业秘密泄露，应承担全部法律责任。

2.乙方未能按约定提供服务，导致甲方利益受损，应向甲方支付______%的违约金。

3.乙方不得擅自转让本合同项下的权利和义务，未经甲方同意，乙方不得与任何第三方合作。

六、丙方的责任与权利

1.