复旦大学附属中山医院（医德医风+行风建设）（最终版）.docx

加强医德医风和行风建设营造风清气正的医院氛围

——复旦大学附属中山医院

复旦大学附属中山医院是国家卫生和计划生育委员会预算管理单位，是复旦大学附属的三级甲等综合性教学医院。创建于1937年，医院始终秉承倡导“严谨、求实、团结、奉献、创新、关爱”的核心价值观、“以病人为中心，致力于提供优质、安全、便捷的医疗服务;通过医疗、教育、科研和管理创新，促进医学事业的发展，提升民众的健康福祉”的使命和“建设国内一流国际知名的现代化创新型综合性医院”的愿景。在上级党委的领导及正确指导下，医院党委以十八大、十九大精神、社会主义核心价值观为引领，严格执行“八项规定”，加强“四风建设”，坚持制度建设，坚持用制度管权管事管人，聚焦落实31号文件重点任务，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进医德医风和行风建设工作，促进医院健康持续发展。

医院高度重视，多方齐抓共管

为进一步加强医德医风和行风建设，树立爱岗敬业、乐于奉献的高尚职业道德，努力构建和谐医院，医院完善组织架构，分别成立了行风建设领导小组和医德医风领导小组，明确责任分工，按照“党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局，以夯实工作基础。行风建设领导小组由院长樊嘉和党委书记汪昕担任组长，下设工作小组，由纪委书记和医疗副院长担任组长，部分职能部门和业务部门负责人为组员，同时成立行风办公室，以完善行风建设制度和管理体系建设；医德医风领导小组由党委书记汪昕和院长樊嘉担任组长，下设医德医风办公室，具体负责医德医风考核管理工作。

加强制度建设，抓好专项治理

落实“一岗双责”要求，强化惩防体系建设。医院党委坚持不懈抓党风廉政建设和反腐败斗争，履行党风廉政建设主体责任，将反腐倡廉工作任务逐项分解，完成所有业务科室和职能部门党风廉政责任书层层签订，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人，并落实《中山医院党风廉政建设工作任务书》，制定《复旦大学附属中山医院党风廉政责任制实施办法》，修订《复旦大学附属中山医院领导班子党风廉政建设工作责任分工》。

借鉴党风廉政建设中的工作经验，由党支部和党员引领树立良好行业风气，进一步发挥党员干部的模范带头作用。各党支部积极贯彻响应上海市卫计委以及医院有关开展医疗管理与行风建设专项工作的精神，召开“加强医德医风教育，筑牢廉洁行医防线”专题组织生活会，加强党员同志行风意识的树立。学习《国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”规定》、《上海市卫生系统纠正行业不正之风“十项不得”规定》《中山医院关于防范职权运行中的商业贿赂的规定》以及《中山医院关于严禁医务人员收受“红包”的若干规定》等相关材料，带动全院员工廉洁自律。召开供应商大会，通知我院所有供应商经理级别的管理人员参会，邀请检察院相关领导进行讲座，加强对工作人员的管理和宣教。

制度举措先行，构建防火墙。医院党委坚持抓源头、重预防，让全院员工树立“手莫伸，伸手必被抓”的意识，在收受红包、与供应商及药商合作方面，医院制定了《复旦大学附属中山医院关于严禁医务人员收受“红包”的若干规定》、《复旦大学附属中山医院关于进一步防范医药购销领域中商业贿赂的规定》、《复旦大学附属中山医院关于严禁收受礼品礼金的规定和处置办法》、《复旦大学附属中山医院医疗生产经营企业登记备案及接待规定》等一系列规章制度，规定了供应商接待的地点、人员等以及相关规范流程，业务科室内部做好接待登记。完善复旦大学附属中山医院招投标采购管理制度，发布《关于进一步加强中山医院招投标项目管理监察工作的通知》，加强监察，使招投标采购规范化。制定了《复旦大学附属中山医院接受公益事业捐赠管理办法（试行）》中山办字（2016）22号；设置资产和招投标管理办公室为组织协调管理捐赠事项的牵头职能部门，负责管理日常事务。2017年3月在医院官方网站向社会公布2016年度受赠财产、财产使用和管理情况。

警钟长鸣，防微杜渐。医院在药品、耗材的监管上实施动态监控，分析上报申康病种数据，动态监测各病种药占比和耗材占比，对临床科室合理用药和合理使用耗材进行管理；对于药品和耗材异常使用情况，医务处、药剂科、设备材料科等部门联合开展调查、适时进行谈话提醒，加强监管处理。规范合同管理，各项对外经济合同严格遵守《中山医院合同管理制度》，办理《合同签审意见书》，合同相对方为我院供应商的，根据《中山医院关于实施供应商廉洁准入管理的规定》的条款，必须同时签订《廉洁协议》；对于50万及以上采购类合同，从2016年起要求合同签署时，施工单位需提供近年的《行贿犯罪档案查询结果告知函》作为合同主要附件。采用人防与技防相结合的办法，定期进行防统方专项检查，发现风险点，采取防范措施。加强对工程招投标、资金使用、经济合同等重点环节的监督、