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企业用工合同范例.
第一篇范文：合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前____________日书面通知对方，并重新签订劳动合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____________小时/天，每周工作____________天。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____________元/月。
2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方在合同期内，如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
六、劳动合同的解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动环境的；
（3）未依法缴纳社会保险和住房公积金的；
（4）强迫劳动者违章作业的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方营业执照复印件；
2.乙方身份证复印件；
3.乙方学历证书复印件；
4.乙方健康证明复印件。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同双方：
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
第三方（劳务派遣单位）：____________________
鉴于甲方系从事____________________行业的合法企业，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，第三方作为劳务派遣单位，为乙方提供派遣服务，双方经友好协商，达成如下协议：
一、合同主体及定义
1.甲方：指从事____________________行业的合法企业，负责提供工作场所、工作条件及管理乙方。
2.乙方：指愿意受聘于甲方从事____________________工作的劳动者。
3.第三方：指提供劳务派遣服务的专业机构，负责为甲方派遣乙方。
二、劳动合同期限
1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
2.合同期满，如双方同意续签，应提前____________日书面通知对方，并重新签订劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事____________________工作。
2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为____________小时/天，每周工作___
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