2025年度艺术学校聘用声乐教师合同协议4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度艺术学校聘用声乐教师合同协议

本合同目录一览

第一条合同签订双方信息

1.1学校名称及法定代表人

1.2教师姓名及身份证号

第二条合同期限

2.1起止时间

2.2合同续签条件

第三条教学任务及要求

3.1教学科目

3.2教学课时及安排

3.3教学质量标准

第四条教师待遇

4.1工资及支付方式

4.2奖金及补贴

4.3社会保险及公积金

第五条教师权利

5.1参与学校教学活动

5.2参与学校管理

5.3接受专业培训

第六条教师义务

6.1遵守学校规章制度

6.2完成教学任务

6.3维护学校声誉

第七条教师考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果及处理

第八条违约责任

8.1教师违约责任

8.2学校违约责任

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

第十一条其他约定

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3通知方式

第十二条合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

第十三条合同附件

13.1教学计划

13.2教学大纲

13.3教师个人简历

第十四条合同签署

14.1双方签署

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方信息

1.1学校名称：艺术学校

1.2法定代表人：

1.3教师姓名：

1.4教师身份证号：05678

第二条合同期限

2.1起止时间：2025年1月1日至2025年12月31日

2.2合同续签条件：根据双方实际情况，在合同到期前一个月，如双方同意，可协商续签。

第三条教学任务及要求

3.1教学科目：声乐教学

3.2教学课时：每周10课时，共计520课时

3.3教学安排：根据学校整体教学计划和教师个人时间，由学校教务处统一安排

第四条教师待遇

4.1工资及支付方式：月工资人民币10,000元，每月10日支付

4.2奖金及补贴：根据学校年度考核结果，给予一定的奖金和补贴

4.3社会保险及公积金：按照国家规定，由学校为教师缴纳社会保险和住房公积金

第五条教师权利

5.1参与学校教学活动：教师有权参与学校组织的各类教学活动，提出教学建议

5.2参与学校管理：教师有权参与学校管理，对学校管理工作提出意见和建议

5.3接受专业培训：学校将为教师提供必要的专业培训机会，提升教师业务水平

第六条教师义务

6.1遵守学校规章制度：教师应遵守学校的各项规章制度，维护学校利益

6.2完成教学任务：教师应按照教学计划完成教学任务，确保教学质量

第七条教师考核

7.1考核方式：年度考核，由学校教务处组织，包括教学质量评价、学生满意度调查等

7.2考核内容：教学态度、教学方法、教学质量、教学成果等

7.3考核结果及处理：考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，不合格者将根据情况进行处理，包括警告、降薪、解聘等

第八条违约责任

8.1教师违约责任

8.1.1教师未经学校同意擅自离职，应赔偿学校因招聘新教师而产生的合理费用。

8.1.2教师违反保密协议，泄露学校商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2学校违约责任

8.2.1学校未按时支付教师工资，应支付违约金，违约金为应付款项的1%。

8.2.2学校未按合同约定提供教学资源或培训机会，应给予教师相应的补偿。

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2教师因健康原因无法履行合同，经医院证明，可以解除合同。

9.1.3学校因故终止办学，可以解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1双方应提前一个月书面通知对方，说明解除合同的原因。

9.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.1.2协商不成的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.1争议解决机构为当地劳动仲裁委员会。

第十一条其他约定

11.1保密条款

11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

11.2不可抗力条款

11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

11.3通知方式

11.3.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

第十二条合同生效

12.1合同生效条件

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