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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
工资调整申请报告十篇
工资调整申请报告篇1
尊敬的：
您好！本人，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资x元。
1、从今年开始，江苏徐州的地区的xx部门工资都有所上调，增
加价位在200—500元不等。
2、工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人
现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这
也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不
少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，
带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还
需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消
费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让
我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考
虑，谢谢！
在完成涨工资后，建议员工选择一个合适的方式与时间与老板交
流，最好是面对面的提出申请，如果老板当场拒绝你的申请，也不要
气馁，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考虑，不要忘
了询问大概什么时候有回复，以免在递交涨工资申请书后，员工的加
薪要求变得不了了之。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
工资调整申请报告篇2
太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》
xx市人社局：
随中灌区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四
大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小（一）型、99座小
（二）型水库渠系建筑物的改建和渠道疏挖衬砌加固工程的事故，总
投资近9.8亿元。
年3月“随中灌区管理局”整体划归随州市水利局管理，为正科
级事业单位。年9月经市编委核定人员编制8名为全额拨款正科级事
业单位。为了加强事业单位的管理，年1月我局制定了《随州市随中
灌区管理局机关管理制度》共计8章、46条，全面规定了干职工的规
范准则。在“局机关管理制度”第二章考勤请假制度，第4条明确规
定作息时间，按时上下班，不得迟到或早退，工作时间不得擅自脱岗，
第5条，实行上班签到制，第6条考勤管理严格规定了局班子成员和
各科室人员因事外出必须请假常效制，和第7条奖励办法，规定了机
关工作人员全年累计请假达30天的，取消其奖励工资，无辜旷工10
天以上的或累计迟到30次以上的,除扣发当年奖励工资以外，本人及所
在科室不得被评为先进。通过以上管理，不断增强了爱岗敬业，调动
了干职工的主观能动性和工作积极性，进一步明确了各自的职责。实
现奖励性绩效工资，坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬的原则，以
职工实绩和贡为依据，搞活内部分配，完善与、工作业绩、实际贡献
等紧密联系和鼓励创新的分配激励机制。我局严格执行全额拨款事业
单位基础性绩效工资，占绩效工资的60%，奖励性绩效工资占绩效工
资的40%分配办法，但在奖励性绩效工资分配办法中，坚持按劳分配，
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