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2024年度知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx

2024年度知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）.docx

    2024年度知识考核职业培训师三级试题及答案完整版（答案在末尾）

    一、单选题(80题)

    1.职业道德规范“奉献”的“可为性”是指()

    A.人人可为B.有利可图C.只要想为，便可为D.对他人的要求?

    2.()是企业进展的灵魂

    A.竞争B.创新C.高科技D.高技能人才?

    3.下列哪个因素是受制于“第一印象”()

    A.仪表因素B.相像性C.生疏性D.补偿性?

    4.培训课程与学科性课程区分有()

    A.培训课程的目标大都是综合性的B.培训课程评价以考为主C.培训课程周期比学科性课程周期要短D.培训课程一般以讲为主?

    5.需求分析的核心就是通过对组织及其成员()

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