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MBA毕业论文MBA学位论文的格式体例

一、摘要

摘要

随着全球化的深入发展，我国经济正处于转型升级的关键时期。MBA教育作为高级管理人才培养的重要途径，对于提升企业管理水平、推动企业创新和发展具有重要意义。本文以我国某知名企业为研究对象，通过对其MBA人才培养模式的深入分析，探讨MBA教育在提升企业核心竞争力中的作用。研究发现，MBA教育不仅为企业输送了具备国际视野和战略思维的高级管理人才，还通过课程设置、案例教学、校企合作等多种方式，促进了企业内部管理体系的优化和创新。此外，MBA教育在提升企业员工素质、增强企业凝聚力等方面也发挥着积极作用。本文旨在通过对MBA教育的深入研究，为我国企业人才培养提供有益的参考和借鉴。

(1)在我国经济转型升级的大背景下，MBA教育在培养高级管理人才、提升企业管理水平方面发挥着不可替代的作用。本文以我国某知名企业为例，深入剖析了MBA教育在该企业人才培养过程中的具体应用。

(2)研究发现，MBA教育通过课程设置、案例教学、校企合作等多种方式，有效提升了企业员工的综合素质和创新能力。同时，MBA教育还促进了企业内部管理体系的优化，为企业发展提供了有力支撑。

(3)本文从理论研究和实践应用两个层面，对MBA教育在提升企业核心竞争力中的作用进行了全面探讨。通过对案例企业的深入分析，揭示了MBA教育在推动企业创新发展、增强企业凝聚力等方面的积极作用，为我国企业人才培养提供了有益的启示。

二、目录

目录

一、引言

(1)本文以我国某知名企业为研究对象，旨在探讨MBA教育在提升企业核心竞争力中的作用。通过对MBA教育理论与实践的深入研究，分析MBA教育对企业人才培养、管理体系优化、创新驱动等方面的贡献。

(2)文章首先概述了MBA教育的起源、发展及其在我国的应用现状，为进一步研究MBA教育在企业发展中的作用奠定基础。

(3)随后，本文从企业需求、MBA教育特点、案例分析等多个角度，阐述了MBA教育在提升企业核心竞争力中的具体作用。

二、文献综述

(1)本文对国内外关于MBA教育的研究成果进行了梳理和总结，包括MBA教育的理论基础、人才培养模式、与企业发展的关系等方面。

(2)通过对文献的梳理，本文发现现有研究主要关注MBA教育在人才培养、管理体系优化等方面的作用，而对于MBA教育在推动企业创新发展、增强企业凝聚力等方面的研究相对较少。

(3)本文在总结已有研究成果的基础上，提出本文的研究重点和理论框架，为后续研究提供参考。

三、研究方法与案例选择

(1)本文采用案例分析法，以我国某知名企业为研究对象，通过对其MBA人才培养模式的深入剖析，探讨MBA教育在提升企业核心竞争力中的作用。

(2)案例选择依据主要包括企业规模、行业特点、MBA教育投入等因素，确保案例的典型性和代表性。

(3)在研究过程中，本文运用定性和定量相结合的方法，对案例企业进行深入分析，为我国企业人才培养提供有益的借鉴。

第一章绪论

第一章绪论

(1)随着全球化的深入推进，我国企业面临着前所未有的机遇与挑战。在激烈的市场竞争中，企业要想脱颖而出，必须拥有一支高素质、高效率的管理团队。据统计，我国MBA毕业生数量从2005年的约3万人增长到2019年的约15万人，MBA教育已成为我国企业管理人才培养的重要途径。以我国某知名企业为例，自2008年起，该企业通过MBA教育培养了一批具有国际视野和战略思维的高级管理人才，为企业发展提供了强大的人才支持。

(2)MBA教育作为一种高级管理人才培养模式，不仅能够提升企业员工的综合素质，还能够推动企业内部管理体系的优化和创新。根据我国教育部发布的《中国教育统计年鉴》，2018年全国共有MBA项目1100多个，培养MBA毕业生约14万人。以我国某知名互联网公司为例，该公司自2010年开始实施MBA人才培养计划，通过引入MBA教育理念和方法，成功地将公司从一家初创企业成长为行业领军企业。

(3)然而，在我国MBA教育的发展过程中，仍存在一些问题。例如，部分MBA课程内容陈旧，难以满足企业实际需求；MBA教育与企业实践脱节，导致培养出的管理人才缺乏实践经验；此外，MBA教育的国际化程度有待提高。针对这些问题，本文将结合案例分析，探讨MBA教育在提升企业核心竞争力中的作用，并提出相应的对策建议。以我国某制造业企业为例，该企业在引入MBA教育后，通过优化课程设置、加强校企合作等方式，有效提升了企业员工的综合素质和创新能力，为企业发展注入了新的活力。

第二章文献综述

第二章文献综述

(1)MBA教育的理论基础主要源于管理学的多个分支，包括组织行为学、战略管理、市场营销等。研究表明，MBA教育通过综合这些理论，旨在培养具备全面管理知识和技能的高级管理人才。根据美国教育统计中心的数