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企业试用期合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
法定代表人（或负责人）：_________________________
住所：_________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_________________________
身份证号码：_________________________
住所：_________________________
鉴于甲方从事_________________________业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
1.本合同期限为_________________________（试用期）。
2.试用期届满后，甲方与乙方可签订正式劳动合同，劳动合同期限自正式劳动合同签订之日起计算。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容、岗位及职责由甲方根据工作需要予以安排。
2.乙方工作地点为：_________________________
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作_________________________小时，每周工作_________________________天。
2.乙方享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假、病假等。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期间工资为人民币_________________________元/月。
2.试用期届满后，甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方工资标准为人民币_________________________元/月。
3.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月_________________________日。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、带薪病假、婚丧假等。
六、试用期考核
1.甲方在试用期内对乙方进行考核，考核内容为_________________________。
2.甲方应在试用期届满前_________________________日内向乙方反馈考核结果。
3.若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同。
七、保密条款
1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。
八、解除和终止劳动合同
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付劳动报酬的；
（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（3）违反本法规定解除劳动合同的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他约定
1.本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，双方各执一份。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
附件：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.乙方相关技能证书复印件
5.乙方入职体检报告复印件
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_________________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：_________________________
法定代表人（或负责人）：_________________________
住所：_________________________
乙方（劳动者）：
姓名：_________________________
性别：_________________________
出生日期：_________________________
身份证号码：_________________________
住所：_________________________
丙方（第三方主体）：
名称：_______________________
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