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砖厂用工合同新

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，保证双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。

2.适用范围

本合同适用于甲方砖厂与乙方之间的劳动关系，包括但不限于乙方在砖厂内从事的生产、运输、管理等工作。

二、劳动合同期限

1.固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

若符合《劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，本合同自动转为无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

如双方约定以完成一定工作任务为期限，具体工作任务为____________________，工作任务完成时，本合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方砖厂从事__________工作，工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方砖厂所在地，具体地址为____________________。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行__________工作制，乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。因生产经营需要，甲方可以依法延长乙方的工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。

五、劳动报酬

1.工资分配制度

甲方按照__________的工资分配制度，根据乙方的工作岗位、工作绩效等因素确定乙方的工资待遇。

2.工资支付方式

甲方以__________方式支付乙方工资，支付时间为每月__日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月基本工资，加班工资的计算方法为：

平时加班工资=月基本工资÷（月计薪天数×8小时）×1.5×加班小时数

周末加班工资=月基本工资÷（月计薪天数×8小时）×2×加班小时数

法定节假日加班工资=月基本工资÷（月计薪天数×8小时）×3×加班小时数

4.福利待遇

甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于____________________。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供__________其他福利待遇，包括但不限于____________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于____________________，保证乙方能够正常履行工作职责。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家规定为乙方提供职业危害防护设施和用品，并定期进行职业危害检测和评价。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动保护，按时支付劳动报酬；乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期内被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方规章制度的；

c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d.被依法追究刑事责任的；

e.法律法规规定的其他情形。

（3）有下列情形