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19年管理类联考作文范文(合集11)

一、引言

(1)管理类联考作为国内高等教育领域的一项重要选拔机制，每年吸引着众多有志于从事管理工作的学子积极参与。2019年的管理类联考在众多考生的期盼中如期举行，这不仅是一场知识的较量，更是一次综合素质的全面考验。随着社会的不断发展，管理人才的需求日益旺盛，如何在众多考生中脱颖而出，成为了每一个考生需要深思的问题。

(2)2019年的管理类联考在考试形式、内容等方面都体现了对考生综合能力的重视。从历年试题来看，考试内容涵盖了经济学、管理学、法学、数学等多个学科领域，不仅考察了考生的知识储备，还着重考查了考生的逻辑思维能力、分析问题和解决问题的能力。在这样的考试背景下，考生需要具备扎实的基础知识，同时还要具备灵活运用知识的能力，这对于广大考生来说无疑是一次严峻的挑战。

(3)正是由于管理类联考的特殊性和重要性，越来越多的考生开始关注如何备考。从历年真题的解析到模拟试题的训练，从学习方法的研究到心理调适的技巧，考生们纷纷寻求各种备考策略。然而，面对复杂的考试内容和高强度的时间压力，如何制定合理的备考计划、如何提高学习效率、如何调整心态等问题，都成为了考生们亟待解决的难题。在这样的背景下，本文将针对2019年管理类联考的特点，从多个角度探讨备考策略，以期为广大考生提供有益的参考。

二、背景介绍

(1)近年来，随着我国经济的持续增长，各行各业对管理人才的需求日益旺盛。据统计，2019年我国管理类人才缺口高达数百万人，这一数据在多个行业领域均有所体现。以互联网行业为例，根据相关报告显示，我国互联网企业对管理类人才的需求在2019年同比增长了30%以上。与此同时，随着企业国际化进程的加快，具备国际视野和管理能力的人才更是供不应求。

(2)在此背景下，管理类联考作为选拔优秀管理人才的重要途径，其重要性和影响力逐年上升。据统计，2019年管理类联考报名人数突破50万，创下了历史新高。这一现象表明，越来越多的考生认识到管理类联考在个人职业发展中的重要性，纷纷投身于这场选拔人才的盛宴。同时，各高校也纷纷提高对管理类联考生的录取比例，以吸引更多优秀人才。

(3)在2019年的管理类联考中，考生面临的竞争压力进一步加大。一方面，随着报考人数的不断增加，录取分数线逐年攀升，使得考生需要付出更多的努力才能进入心仪的高校。另一方面，各高校在选拔过程中更加注重考生的综合素质，不仅要求考生具备扎实的专业知识，还要求考生具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新精神。在这种竞争环境下，考生们需要充分了解考试动态，有针对性地进行备考，以提升自身的竞争力。

三、具体案例分析

(1)以某知名企业为例，该企业在2019年的管理类联考中，选拔了一批优秀的管理人才。该公司在选拔过程中，不仅考察了考生的专业知识，还注重考查其实践能力和团队协作精神。在案例分析环节，考生需要针对企业面临的具体问题提出解决方案。例如，面对市场竞争加剧，企业要求考生分析市场现状，提出相应的营销策略。通过这一环节，企业得以全面了解考生的分析能力、决策能力和创新思维。

(2)在2019年的管理类联考中，某高校选取了一个真实的企业案例进行考察。该案例涉及企业内部管理问题，如人力资源配置、财务管理等。考生在分析案例时，需要结合所学知识，对案例中的问题进行深入剖析。例如，针对人力资源配置问题，考生需提出优化员工结构、提高员工绩效的建议。在这个过程中，考生不仅展示了自身的理论功底，还展现了实际操作能力。

(3)在2019年的管理类联考中，还有一项案例涉及企业国际化战略。考生需要针对企业如何拓展海外市场、应对国际竞争等问题提出解决方案。以某家跨国企业为例，考生在分析案例时，需关注企业在不同国家市场的差异化策略，以及如何应对当地法律法规、文化差异等因素。通过这一案例分析，考生展现了自身的国际视野和跨文化沟通能力，为企业提供了具有实际操作意义的建议。

四、经验与启示

(1)在2019年的管理类联考中，众多考生通过自身的努力取得了优异的成绩。其中，一位成功考取某知名商学院的考生分享了他的备考经验。他认为，备考过程中，制定合理的学习计划至关重要。他每天都会安排固定的学习时间，确保各个科目都能得到充分的复习。此外，他还强调了模拟考试的重要性，通过模拟考试，他能够及时发现自己的不足，并进行针对性的改进。据统计，这位考生在模拟考试中的成绩提升了20%，最终在正式考试中取得了高分。

(2)另一位考生则强调了团队协作在备考过程中的作用。他所在的备考小组定期组织讨论，共同研究难题和案例。通过集思广益，小组成员在短时间内解决了许多难题。他还提到，团队中的每个人都在备考过程中互相鼓励、互相支持，这种正能量的传递极大地提升了他们的学习动力。根据调查，该备考小组中有8