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医院科室副主任竞聘演讲稿

医院科室副主任竞聘演讲稿

好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在社会进展不断提速的今日，在许多状况下我们需要用到演讲稿，信任许多伴侣都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我为大家收集的医院科室副主任竞聘演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

医院科室副主任竞聘演讲稿1

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好！

首先我要感谢医院领导、感谢各位老师、同事给我这个机会来展现自己。

我此次竞聘的岗位是放射科主任，之所以竞聘这一职位，主要基于以下几点考虑：

一、具有扎实的专业学问。通过X年的高校学习，我把握了丰富的专业理论学问；参与工作以来，我坚持理论联系实践，乐观参与各种培训、学习，分别于xxx年及xxx年在xxx实习、进修普放及CT，不断提高自己的业务水平，并在xxx年和xxx年取得执业医师及放射主治医师资格。

二、具有较强的组织协调和管理力量。在高校期间及到我院工作以来，通过组织参与了多次同学社会实践活动和支部活动，我积累了肯定的组织协调和管理阅历；特殊是在去年xxx月份，我参与了医院组织的拓展训练，作为小队长的我，对怎样做好组织协调和管理工作有了更深刻的熟悉，组织协调和管理力量得到了很大的提高。

三、具有较强的综合素养。我政治思想过硬，具有良好的医德医风；工作严谨细致，责任心强；性格开朗，为人友善；我人年轻，精力充足；学习力量强，简单接受新技术、新观念。

假如承蒙领导厚爱和同志们的信任，让我走上放射科主任的工作岗位，我将主要做好以下三个方面的工作：

四、团队建设

1.深刻熟悉“木桶理论”，弥补“短板”，提高团队整体水平。深化

了解团队每一个成员的.优缺点，取长补短，用人所长，将合适的人运用到合适的岗位上。

2.通过“团队建设”培训活动，以嬉戏形式让大家更加理解团队沟

通、合作的重要性。

五、努力转变心智模式

在别人否定自己之前，自己先否定自己，不断自我否定，勇于担当责任，勇于创新，行有不得，反求诸己。

六、团队执行力

1.仔细贯彻执行四步骤：一一方案、环环讲细、步步落实、事事到位。

2.培训系统化：全员、全程、全方位培训，从观念、思路入手，逐步细化为工作流程、行为标准，并编制重点、难点、问题解决示例，层层递进。

3.制造透亮?????的人际关系，努力做到“公正、公正、公开”；以“三心”来换员工的“铁心”：解决疾苦要热心、批判错误要诚意、做思想要知心。

4.努力制造一种机制，不断提高员工的自觉参加意识和自主管理意识。

在医院领导的指导下，在各位老师伴侣们的关怀支持下，我将尽我最大努力，提高我科综合素养，竭尽所能为领导分忧、为临床解惑，为广阔群众服好务，为了医院的美妙将来而不懈努力。

我有这个决心，也有这个力量。

请大家信任我、支持我！

感谢！感谢大家！

医院科室副主任竞聘演讲稿2

敬重的领导、老师、同事们：

感谢你们为我供应这次公正竞争的机会，让我有机会展现自己。我是xx，现在是生殖中心的一名一般医生，今日我站在这里，竞选生殖中心副主任一职，盼望得到大家的支持。

自xx年进入医院以来，我在领导的指导下逐步成长。我加强了自身讨论任务，进一步学到了更多更深化的理论学问，并坚决了全心全意为病人服务的宗旨。在日常工作中，我时刻以医疗工的标准严格要求自己，在思想和行动上与医院进展方向保持全都。我严格遵守医院制订的各项规章制度，乐观工作，注意吸取新学问，主动适应新的`形势。我乐观主动讨论，丰富自身的专业素养，努力使自己成为一名合格的医务人员，并在各方面都有所进步，个人素养也在不断提高，还有肯定的组织协调力量。

假如我能得到大家的支持和认可，我将用自己的实际行动来回报各位领导和同事。我将做好本职工作，乐观帮助领导搞好科室管理，团结同事，充分调动每个同志的乐观性和制造性，使科室全部人员形成一个团结协作的战斗集体。我也会仔细负责地做好医疗工作，坚持业务讨论不放松，不断提高自己的业务水平，改进服务质量，保证各项工作的质量，做好工作表率。同时，我也会严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力，努力完成科室及院所领导支配的各项任务，为科室的效益及荣誉全心全意付出。

医院科室副主任竞聘演讲稿3

敬重的各位评委、领导、同志们：

大家好！

首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自己介绍：我叫xxx，现年46岁，高校本科