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企业级人力资源管理系统建设合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“客户”）：

乙方（以下简称“供应商”）：

第一章合同主体及定义

1.1甲方定义

1.1.1甲方为具有独立法人资格的实体，有权签署本合同并承担合同项下的权利和义务。

1.2乙方定义

1.2.1乙方为具备人力资源管理系统开发及实施能力的实体，有权签署本合同并承担合同项下的权利和义务。

第二章合同标的及范围

2.1合同标的

2.1.1乙方根据本合同约定，为甲方开发、实施并提供企业级人力资源管理系统（以下简称“系统”）。

2.2合同范围

2.2.1系统开发：包括系统需求分析、设计、编码、测试及文档编制；

2.2.2系统实施：包括硬件部署、软件安装、数据迁移及用户培训；

2.2.3系统维护：包括系统升级、故障处理及客户支持。

第三章项目进度及验收

3.1项目进度

3.1.1乙方应按照本合同附件一《项目进度计划》执行，并保证按期完成各项任务。

3.2验收标准

3.2.1系统验收标准：系统功能符合甲方需求，功能稳定可靠，用户体验良好。

3.3验收程序

3.3.1甲方对乙方完成的系统进行初步验收，如不符合验收标准，乙方应在规定时间内进行整改；

3.3.2整改完成后，甲方进行最终验收，验收合格后双方签署《验收报告》。

第四章费用及支付

4.1合同总价

4.1.1合同总价为人民币___元（大写：___元整），其中包括系统开发、实施及维护费用。

4.2支付方式

4.2.1甲方支付合同总价分为三个阶段：

（1）系统开发完成并初步验收合格后支付合同总价___%；

（2）系统最终验收合格后支付合同总价___%；

（3）系统维护期结束后支付合同总价___%。

第五章知识产权及保密

5.1知识产权

5.1.1乙方在合同履行过程中开发的系统及文档，其知识产权归乙方所有；

5.1.2甲方享有系统使用权，未经乙方同意，不得向第三方转让或泄露系统。

5.2保密

5.2.1双方应对在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露；

5.2.2双方应采取必要措施保护对方的保密信息，如有泄露，应承担相应法律责任。

第六章违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1甲方未按约定支付款项的，每逾期一日，应支付应付金额的___%作为滞纳金；

6.1.2甲方违反保密义务的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总价的___%。

6.2乙方违约责任

6.2.1乙方未按约定时间完成项目进度计划的，每逾期一日，应支付合同总价___%作为违约金；

6.2.2乙方提供的系统不符合验收标准的，乙方应承担整改费用，且每逾期一日，应支付合同总价___%作为违约金。

第七章争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八章保证及承诺

8.1甲方保证及承诺

8.1.1甲方保证提供的业务数据真实、完整、有效；

8.1.2甲方承诺按照乙方提供的操作手册使用系统，不得进行非法操作。

8.2乙方保证及承诺

8.2.1乙方保证系统开发符合国家法律法规及行业标准；

8.2.2乙方承诺所提供的系统不侵犯任何第三方的知识产权。

第九章合同变更、解除和终止

9.1合同变更

9.1.1双方同意，合同的任何修改或补充均应以书面形式作出，经双方代表签字后生效。

9.2合同解除

9.2.1在合同履行过程中，如一方严重违约，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

9.3合同终止

9.3.1合同履行完毕，双方的权利义务自然终止；

9.3.2合同因解除或终止而提前结束的，双方应按照约定办理相关手续。

第十章其他条款

10.1合同效力

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年；

10.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2通知及送达

10.2.1双方之间的通知、函件等应以书面形式作出，并通过挂号邮件、特快专递或邮件等有效方式送达对方；

10.2.2通知送达对方指定的地址，视为有效送达。

10.3适用法律

10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.4完整性

10.4.1本合同构成双方关于企业级人力资源管理系统建设项目的完整协议，取代此前双方就本项目签订的任何书面或口头协议。

第十一章系统培训与技术支持

11.1培训

11.1.1乙方负责对甲方指定的员工进行系统操作培训，保证甲方能够熟练使用系统；

11.1.2培训内容包括系统功能、操作流程、日常维护等，培训