2025年度足球赛事组委会教练员聘用合同4篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度足球赛事组委会教练员聘用合同

本合同目录一览

第一条教练员的基本情况

1.1教练员姓名

1.2教练员身份证号码

1.3教练员联系方式

1.4教练员职业资格证书

第二条教练员聘用条件

2.1教练员资质要求

2.2教练员健康状况

2.3教练员纪律要求

第三条教练员工作职责

3.1指导球队训练

3.2制定比赛策略

3.3带领球队参赛

3.4培养年轻球员

3.5维护球队纪律

第四条教练员聘用期限

4.1聘用起始日期

4.2聘用终止日期

第五条教练员薪资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补充津贴

5.4工资支付方式

5.5工资调整机制

第六条教练员培训与发展

6.1教练员培训计划

6.2教练员晋升机会

6.3教练员考核制度

第七条教练员休假与福利

7.1休假安排

7.2休假工资

7.3社会保险

7.4福利待遇

第八条教练员保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条教练员违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

第十二条合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同附件

第十三条合同签订与履行

13.1合同签订主体

13.2合同履行地点

13.3合同履行时间

第十四条其他

14.1不可抗力条款

14.2通知方式

14.3合同附件

14.4合同份数

第一部分：合同如下：

第一条教练员的基本情况

1.1教练员姓名：

1.2教练员身份证号码1.4教练员职业资格证书：中国足球协会颁发的A级教练员资格证书，证书编号：第二条教练员聘用条件

2.1教练员资质要求：具备中国足球协会A级教练员资格证书，有丰富的足球训练和比赛经验。

2.2教练员健康状况：身体健康，能够胜任足球训练和比赛工作。

2.3教练员纪律要求：遵守国家法律法规，遵守足球协会的相关规定，维护足球运动的良好形象。

第三条教练员工作职责

3.1指导球队训练：负责制定球队训练计划，组织实施训练，提高球队整体水平。

3.2制定比赛策略：根据球队特点和对手情况，制定比赛策略，提高比赛胜率。

3.3带领球队参赛：负责球队参赛的组织和指挥，确保比赛顺利进行。

3.4培养年轻球员：发现和培养年轻球员，为球队提供新鲜血液。

3.5维护球队纪律：制定和执行球队纪律，确保球队团结、和谐。

第四条教练员聘用期限

4.1聘用起始日期：2025年1月1日

4.2聘用终止日期：2025年12月31日

第五条教练员薪资待遇

5.1基本工资：人民币30,000元/月

5.2绩效奖金：根据球队比赛成绩，年终奖金最高可达基本工资的20%

5.3补充津贴：根据球队比赛成绩和教练员个人表现，发放额外津贴

5.4工资支付方式：每月10日支付上月工资

5.5工资调整机制：根据年度考核结果，每年进行一次工资调整

第六条教练员培训与发展

6.1教练员培训计划：组委会将为教练员提供年度培训计划，包括技术、战术、心理等方面的培训。

6.2教练员晋升机会：根据教练员表现，提供晋升机会，包括技术顾问、教练组长等职位。

6.3教练员考核制度：每年进行一次教练员考核，考核内容包括技术、战术、管理、沟通等方面。

第七条教练员休假与福利

7.1休假安排：教练员享有国家法定节假日、年假和事假。

7.2休假工资：休假期间，教练员将获得与正常工作期间相同的工资待遇。

7.3社会保险：按照国家规定，为教练员缴纳社会保险。

7.4福利待遇：提供球队制服、训练器材等福利。

第八条教练员保密义务

8.1保密内容：包括但不限于球队战术、球员个人信息、比赛计划、商业秘密等。

8.2保密期限：自合同终止之日起至少3年内。

8.3违约责任：如违反保密义务，教练员应承担相应的法律责任，并赔偿组委会因此遭受的损失。

第九条教练员违约责任

9.1违约情形：包括但不限于未履行合同约定的职责、泄露球队秘密、违反球队纪律等。

9.2违约责任：根据违约情形的严重程度，教练员可能面临合同解除、赔偿损失、支付违约金等责任。

9.3违约赔偿：具体的赔偿金额和计算方式将在合同中详细约