2025年度足球俱乐部足球教练团队管理聘用合同4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度足球俱乐部足球教练团队管理聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订目的及依据

3.教练团队聘用岗位及职责

3.1教练团队岗位设置

3.2教练岗位职责

4.教练团队聘用期限

4.1聘用起始时间

4.2聘用终止时间

5.教练团队聘用待遇

5.1工资及福利

5.2保险及福利待遇

5.3津贴及奖励

6.教练团队工作内容及要求

6.1教练团队工作内容

6.2教练团队工作要求

7.教练团队考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价内容及程序

8.教练团队培训与发展

8.1培训内容与形式

8.2发展规划与目标

9.教练团队工作纪律

9.1工作纪律要求

9.2违规处理措施

10.教练团队合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止程序

11.教练团队违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：足球俱乐部

甲方地址：市区路号

甲方法定代表人：X

1.2乙方基本信息

乙方名称：足球教练团队

乙方地址：市区路号

乙方代表人：X

2.合同签订目的及依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国体育法》及相关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，保障俱乐部足球教练团队正常开展训练和比赛工作，特订立本合同。

3.教练团队聘用岗位及职责

3.1教练团队岗位设置

教练团队岗位包括主教练、助理教练、守门员教练、体能教练、技术分析教练等。

3.2教练岗位职责

主教练：负责球队整体训练计划的制定、执行和调整，负责比赛中的战术指挥。

助理教练：协助主教练完成训练工作，负责球队的日常管理和沟通。

守门员教练：负责守门员的训练，提高守门员的守门技术和心理素质。

体能教练：负责球队体能训练，提高球队整体体能水平。

技术分析教练：负责球队技术统计和分析，为教练团队提供技术支持。

4.教练团队聘用期限

4.1聘用起始时间：2025年1月1日

4.2聘用终止时间：2025年12月31日

5.教练团队聘用待遇

5.1工资及福利

主教练：年薪人民币X万元，包含五险一金、年假、体检等福利。

助理教练：年薪人民币X万元，包含五险一金、年假、体检等福利。

守门员教练：年薪人民币X万元，包含五险一金、年假、体检等福利。

体能教练：年薪人民币X万元，包含五险一金、年假、体检等福利。

技术分析教练：年薪人民币X万元，包含五险一金、年假、体检等福利。

5.2保险及福利待遇

为乙方购买意外伤害险、医疗保险、养老保险等商业保险。

5.3津贴及奖励

根据俱乐部年度业绩和乙方工作表现，给予相应奖金和津贴。

6.教练团队工作内容及要求

6.1教练团队工作内容

负责球队的日常训练、比赛、比赛前后的准备工作等。

6.2教练团队工作要求

严格遵守国家法律法规，遵守俱乐部规章制度；

具备较强的团队协作能力，与俱乐部各部门保持良好沟通。

7.教练团队考核与评价

7.1考核标准与方法

根据教练团队的工作业绩、教学质量、团队协作等方面进行考核。

7.2评价内容及程序

每季度对教练团队进行一次评价，评价内容包括但不限于训练效果、比赛成绩、团队协作等。

评价结果作为对教练团队薪酬、晋升等方面的依据。

8.教练团队培训与发展

8.1培训内容与形式

俱乐部将为教练团队提供专业培训，包括足球战术、体能训练、心理辅导、教练员职业素养等方面。

培训形式包括内部讲座、外部专家授课、在线课程、参加国内外的教练员培训研讨会等。

8.2发展规划与目标

教练团队应制定个人发展规划，俱乐部将根据团队整体规划和教练个人需求，提供相应的职业发展机会和资源。

9.教练团队工作纪律

9.1工作纪律要求

教练团队应遵守国家法律法规，遵守俱乐部的各项规章制度，不得从事任何有损俱乐部声誉的行为。

9.2违规处理措施

如有违反工作纪律的行为，将根据情节轻重，给予警告、记过、罚款直至解除聘用合同等处理。

10.教练团队合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同条款；

（2）乙方因个人原因无法履行合同义务；

（3）甲方因俱乐部经营需要，经乙方同意解除合同。

10.2合同终止