人力资源派遣业务协议参考格式（2024年度）.docxVIP

本合同目录一览

1.派遣业务范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

1.2派遣员工的工作地点

1.3派遣员工的作息时间

2.派遣员工的招聘与选拔

2.1招聘信息的发布

2.2应聘者的筛选与面试

2.3派遣员工的培训与考核

3.派遣员工的薪资福利

3.1薪资结构与支付方式

3.2社会保险与公积金

3.3带薪休假与福利待遇

4.派遣员工的工作绩效

4.1工作目标的设定与评估

4.2绩效考核与奖惩机制

4.3工作期间的监督与指导

5.合同期限与终止

5.1合同期限的约定

5.2合同终止的条件与程序

5.3合同终止后的相关事宜

6.派遣方的义务与责任

6.1派遣员工的管理与服务

6.2保障派遣员工的合法权益

6.3承担合同约定的赔偿责任

7.接收方的义务与责任

7.1提供合适的工作环境

7.2合理安排派遣员工的工作任务

7.3支付约定的派遣费用

8.保密条款

8.1保密信息的范围与内容

8.2保密信息的保护措施与期限

8.3违反保密条款的后果

9.争议解决方式

9.1双方协商解决

9.2提交仲裁机构仲裁

9.3向人民法院提起诉讼

10.合同的变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3变更与解除后的相关事宜

11.法律适用与争议解决

11.1合同的解释与适用法律

11.2争议解决的方式与地点

11.3合同的生效、修改与失效

12.其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2附件：派遣员工名单与岗位信息

12.3附件：保密协议

13.签署页

13.1甲方（派遣方）签名盖章

13.2乙方（接收方）签名盖章

13.3日期

14.附件

14.1相关法律法规

14.2甲方公司简介

14.3乙方公司简介

第一部分：合同如下：

第一条派遣业务范围与岗位

1.1派遣岗位及职责

派遣员工将被分配到接收方指定的岗位，并根据该岗位的工作要求履行相应的职责。派遣员工的具体岗位职责将在《岗位职责说明书》中详细描述。

1.2派遣员工的工作地点

派遣员工的工作地点位于接收方的办公地点。接收方应提供合适的工作环境和必要的办公设施。

1.3派遣员工的作息时间

派遣员工的作息时间将遵循接收方的工作时间安排。如有特殊工作需要，派遣员工的作息时间可以适当调整，但应确保派遣员工的工作时间符合相关法律法规的要求。

第二条派遣员工的招聘与选拔

2.1招聘信息的发布

派遣方负责发布招聘信息，并在招聘广告中明确说明岗位要求、工作职责和薪资待遇等相关信息。

2.2应聘者的筛选与面试

派遣方负责对应聘者进行筛选，并组织面试。面试的形式和时间由派遣方与接收方共同确定。

2.3派遣员工的培训与考核

派遣员工在被派遣到接收方工作之前，派遣方应提供必要的培训，确保派遣员工具备履行岗位职责所需的知识和技能。派遣员工的工作表现将接受接收方的定期考核。

第三条派遣员工的薪资福利

3.1薪资结构与支付方式

派遣员工的薪资结构包括基本工资、岗位工资、奖金等，具体薪资标准由派遣方确定。薪资将按月支付，支付日期为每月20日之前。

3.2社会保险与公积金

派遣方将依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。具体缴费标准和比例按照国家和地方的相关法律法规执行。

3.3带薪休假与福利待遇

派遣员工将享有法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等。派遣员工还将享有接收方提供的其他福利待遇，如年终奖、员工体检等。

第四条派遣员工的工作绩效

4.1工作目标的设定与评估

接收方应根据岗位工作要求设定派遣员工的工作目标，并定期进行工作绩效评估。评估结果将作为派遣员工薪资调整、晋升和奖励的依据。

4.2绩效考核与奖惩机制

接收方将建立公正、公平的绩效考核和奖惩机制。对于表现优秀的派遣员工，将给予相应的奖励；对于工作不达标或违反规章制度的派遣员工，将依法进行处理。

4.3工作期间的监督与指导

接收方应对派遣员工的工作进行监督和指导，确保派遣员工能够顺利地完成工作任务。接收方应提供必要的工作培训和职业发展机会。

第五条合同期限与终止

5.1合同期限的约定

本合同的有效期限为2024年度。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

5.2合同终止的条件与程序

合同终止的条件如下：

（1）合同期满，双方未续约；

（2）一方违反合同规定，严重损害对方利益；

（3）派遣员工因个人原因提出离职；

（4）法律规定的其他情形。

合同终止的程序如下：

（1）双方协商一致，签署终止合同的书面协议；

（2）按照合同约定办理离职手续；

（3）结算派遣员工的薪资、福利等相关费用；

（4）双方解除合同关系。

5.3合同终止后的相关事宜

合同终止后，派遣方应负责处理派遣员工的离职手续