二零二四年度违纪员工违纪事实认定协议书3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度违纪员工违纪事实认定协议书

本合同目录一览

1.协议签订背景与目的

1.1协议签订时间

1.2协议签订双方

1.3协议签订目的

2.违纪事实认定原则

2.1违纪事实认定依据

2.2违纪事实认定程序

2.3违纪事实认定结果

3.违纪事实认定内容

3.1违纪行为描述

3.2违纪行为发生时间

3.3违纪行为发生地点

3.4违纪行为涉及人员

4.违纪事实认定依据

4.1法律法规依据

4.2公司规章制度依据

4.3证人证言依据

4.4其他相关证据

5.违纪事实认定程序

5.1违纪行为报告

5.2违纪行为调查

5.3违纪事实认定会议

5.4违纪事实认定结果通知

6.违纪事实认定结果

6.1违纪行为定性

6.2违纪行为处罚

6.3违纪行为整改措施

7.违纪员工权利义务

7.1违纪员工权利

7.2违纪员工义务

8.违纪员工申诉程序

8.1申诉申请

8.2申诉审查

8.3申诉结果

9.违纪事实认定协议书生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议生效时间

9.3协议终止条件

9.4协议终止时间

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约责任赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1违纪事实认定记录

12.2证人证言

12.3其他相关证据

13.合同签署与生效

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议签订背景与目的

1.1协议签订时间：2024年1月1日

1.2协议签订双方：甲方（公司名称）与乙方（违纪员工姓名）

1.3协议签订目的：为明确甲方对乙方在2024年度内发生的违纪行为的认定，并据此采取相应的处理措施，特签订本协议。

2.违纪事实认定原则

2.1违纪事实认定依据：本协议的违纪事实认定依据包括但不限于国家相关法律法规、公司规章制度、现场调查、证人证言等。

2.2违纪事实认定程序：违纪事实认定程序包括违纪行为报告、调查取证、事实认定会议、认定结果通知等环节。

2.3违纪事实认定结果：甲方将根据调查结果，对乙方的违纪行为进行认定，并出具书面认定结论。

3.违纪事实认定内容

3.1违纪行为描述：乙方在2024年度内，于（具体时间）在（具体地点）发生的（具体违纪行为）。

3.2违纪行为发生时间：2024年（具体月份）日

3.3违纪行为发生地点：甲方公司（具体部门或地点）

3.4违纪行为涉及人员：乙方本人及可能涉及的第三方。

4.违纪事实认定依据

4.1法律法规依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

4.2公司规章制度依据：《甲方公司员工手册》、《甲方公司违纪行为处理办法》等公司规章制度。

4.3证人证言依据：调查过程中收集到的证人证言。

4.4其他相关证据：调查过程中收集到的其他相关证据材料。

5.违纪事实认定程序

5.1违纪行为报告：乙方在发生违纪行为后，应立即向甲方相关部门报告。

5.2违纪行为调查：甲方将组织相关人员对违纪行为进行调查取证。

5.3违纪事实认定会议：甲方将召开违纪事实认定会议，对违纪行为进行讨论和认定。

5.4违纪事实认定结果通知：甲方将在会议结束后，将违纪事实认定结果通知乙方。

6.违纪事实认定结果

6.1违纪行为定性：乙方所涉违纪行为定性为（具体违纪行为名称）。

6.2违纪行为处罚：根据公司规章制度，对乙方的违纪行为给予（具体处罚措施）。

7.违纪员工权利义务

7.1违纪员工权利：乙方有权对本协议的认定结果提出申诉。

7.2违纪员工义务：乙方应积极配合甲方的调查工作，并按照要求执行相应的整改措施。

8.违纪员工申诉程序

8.1申诉申请：乙方如对本协议的认定结果有异议，可在接到认定结果通知之日起（具体天数）内向甲方提出书面申诉申请。

8.2申诉审查：甲方将成立申诉审查小组，负责对乙方的申诉进行审查。

8.3申诉结果：申诉审查小组将在收到申诉之日起（具体天数）内，将审查结果通知乙方。

9.违纪事实认定协议书生效与终止

9.1协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2协议生效时间：2024年1月1日

9.3.1乙方按照协议要求完成整改措施；

9.3.2乙方因违纪行为被甲方解除劳动合同；

9.3.3双