市国资委党委2023年主题教育专题民主生活会整改落实情况报告.docxVIP

—PAGE3—

—PAGE2—

市国资委党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况报告

按照中央、自治区党委和市委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，市国资委党委紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦主题教育根本任务和具体目标，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，扎实推进主题教育各项工作。现将专题民主生活会整改落实情况报告如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

（一）关于“学习的深度不够”整改情况。制定学习计划，明确每月集中学习不少于xx次，每次学习时间不少于xx小时。同时，要求每位党员干部撰写学习心得，每季度进行一次学习心得交流分享会。通过深入学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威学习材料，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解更加深刻。例如，在学习中，党员干部结合国资国企工作实际，深入探讨如何将新发展理念融入企业发展战略，提出了xx条具有建设性的意见和建议。

（二）关于“融合的力度不够”整改情况。积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想与国资国企工作的深度融合。组织开展了xx次专题研讨活动，引导党员干部围绕国资国企改革发展中的重点难点问题，运用新思想、新理论寻找解决办法。如在国有企业混合所有制改革工作中，依据习近平新时代中国特色社会主义经济思想，制定了科学合理的改革方案，目前已完成xx家国有企业的混合所有制改革试点工作，企业的市场竞争力和经济效益得到显著提升。

（三）关于“指导的精准不够”整改情况。建立了领导干部联系企业制度，每位领导干部联系xx－xx家企业，定期深入企业开展调研指导。今年以来，领导干部共深入企业调研xx次，收集企业问题和需求xx条，现场解决问题xx条。针对企业在发展战略、内部管理等方面的问题，邀请专家学者进行专题讲座xx次，为企业提供精准的指导和帮助。

二、维护党中央权威和集中统一领导方面

（一）关于“指导基层党组织力度有待加强”整改情况。制定《基层党组织建设提升计划》，明确了基层党组织建设的目标、任务和措施。举办了xx期基层党组织书记培训班，培训党组织书记xx人次，有效提升了基层党组织书记的业务能力和领导水平。同时，建立了基层党组织工作考核评价机制，定期对基层党组织工作进行考核评价，对排名靠后的党组织进行重点帮扶，今年已有xx个基层党组织在考核中实现晋位升级。

（二）关于“创新和改进领导方式有待加强”整改情况。积极探索创新领导方式，建立了“互联网＋党建”工作模式，通过党建信息化平台，实现了党组织与党员之间的即时沟通和互动。同时，推行民主决策机制，在重大事项决策前，广泛征求党员干部和群众的意见建议，今年共征求意见建议xx条，采纳xx条，有效提高了决策的科学性和民主性。

（三）关于“推动高质量发展担当有待加强”整改情况。制定《市国资国企高质量发展行动计划》，明确了高质量发展的目标、任务和路径。成立了高质量发展工作专班，加强对企业高质量发展的统筹协调和指导。今年以来，推动企业实施了xx个重大项目，总投资达xx亿元，预计可新增营业收入xx亿元，新增利润xx亿元。

三、践行宗旨、服务人民方面

（一）关于“缺乏攻坚克难的闯劲”整改情况。建立了攻坚克难激励机制，对在解决企业发展难题、推动重大项目建设等方面表现突出的党员干部进行表彰奖励。今年以来，共表彰奖励党员干部xx人次，激发了党员干部攻坚克难的积极性和主动性。在解决柳州民族宾馆历史遗留问题过程中，成立了工作专班，经过xx个月的艰苦努力，成功解决了困扰多年的产权纠纷等问题，为企业发展扫除了障碍。

（二）关于“缺乏调查研究的韧劲”整改情况。建立健全常态化调研机制，要求党员干部每月至少深入基层调研xx次，撰写调研报告xx篇。今年以来，党员干部共深入基层调研xx次，撰写调研报告xx篇，梳理出问题xx条，提出解决措施xx条。例如，在调研中发现部分企业存在融资难问题，通过与金融机构沟通协调，为企业争取到贷款xx亿元，有效缓解了企业资金压力。

（三）关于“缺乏主动服务的干劲”整改情况。成立了企业服务工作小组，主动深入企业了解生产经营情况，积极帮助解决企业在生产经营过程中遇到的问题。今年以来，共帮助企业解决问题xx条，推动在重大项目、“三项制度”改革、工资总额二次分配、副职领导人员差异化考核等方面服务再升级。如在“三项制度”改革中，指导企业制定了科学合理的改革方案，实现了管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的目标，激发了企业内生动力。

四、求真务实、狠抓落实方面

（一）关于“积极进取意识有所衰减”整改情况。开展了“积极进取、担当作为”主题教育活动，通过学习先进典型事迹、开展专题讨论等方式，激发党员干部的积极