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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年民办学校特殊教育教师聘用合同协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2政策法规引用

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.2教师基本信息

3.聘用条款

3.1聘用期限

3.2工作岗位与职责

3.3工作时间与地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.教学质量与考核

5.1教学质量要求

5.2考核制度与标准

5.3考核结果与应用

6.教师培训与发展

6.1培训计划与实施

6.2职业发展路径

6.3教师继续教育

7.教师行为规范

7.1教师职业道德

7.2行为准则与纪律

7.3处罚与申诉

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务与责任

8.3违约责任

9.不可抗力

9.1不可抗力定义

9.2不可抗力事件处理

9.3不可抗力事件证明

10.合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约金的计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2仲裁机构或法院

12.3仲裁或诉讼程序

13.合同的生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除与终止后的处理

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.3“工作地点”指乙方履行工作职责的具体地点。

1.1.4“工作内容”指乙方在甲方提供的特殊教育岗位上应承担的教学、管理、研究等工作。

1.1.5“合同期限”指本合同的有效期限。

1.1.6“薪酬”指乙方在甲方工作期间按照约定获得的报酬。

1.1.7“社会保险”指乙方在甲方工作期间依法参加的社会保险项目。

1.1.8“福利待遇”指乙方在甲方工作期间依法享有的福利项目。

1.1.9

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

1.2政策法规引用

本合同执行《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规。

2.双方基本信息

2.1学校基本信息

2.1.1学校名称：___________

2.1.2学校地址：___________

2.1.3学校法定代表人：___________

2.2教师基本信息

2.2.1姓名：___________

2.2.2性别：___________

2.2.3身份证号码：___________

2.2.4联系电话：___________

3.聘用条款

3.1聘用期限

3.1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.1.2合同期满，如需续聘，双方应提前一个月书面通知对方，经协商一致，可续签本合同。

3.2工作岗位与职责

3.2.1乙方应聘岗位：特殊教育教师

3.2.2乙方工作职责：

a.遵守国家法律法规和学校规章制度；

b.负责特殊教育学生的教育教学工作；

c.参与学校教育教学改革和科研活动；

d.配合学校完成其他相关工作。

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.1.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2奖金与补贴

4.2.1乙方享有国家规定的各类奖金和补贴。

4.3社会保险与公积金

4.3.1乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

4.4.1乙方享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。

5.教学质量与考核

5.1教学质量要求

5.1.1乙方应按照学校的教学计划和要求，完成教育教学任务，确保教学质量。

5.2考核制度与标准

5.2.1学校建立健全教师考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

5.2.2考核标准包括教学水平、教学质量、学生满意度等方面。

5.3考核结果与应用

5.3.1学校根据考核结果对乙方进行奖惩，并对考核不合格的乙方提出改进意见。

6.教师培训与发展

6.1培训计划与实施