网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年美发行业高级技师劳动合同3篇.docxVIP

二零二四年美发行业高级技师劳动合同3篇.docx

  1. 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年美发行业高级技师劳动合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方

1.2合同乙方

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作地点

3.1工作地点

3.2工作地点变更

第四条工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作要求

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3休息日及节假日安排

第六条薪酬及福利

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3福利待遇

6.4薪酬调整

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险

7.2公积金

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3职业病防治

第九条培训与发展

9.1培训机会

9.2职业发展规划

9.3培训费用承担

第十条违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

第十二条合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

第十三条合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方

甲方名称:______美发有限公司

甲方地址:______省______市______区______路______号

法定代表人:______

联系电话:______

1.2合同乙方

乙方姓名:______

乙方身份证号码:______

乙方住址:______省______市______区______路______号

第二条合同期限

2.1合同起始日期:______年______月______日

2.2合同终止日期:______年______月______日

第三条工作地点

3.1工作地点:______美发有限公司______店

3.2工作地点变更:如需变更工作地点,双方应提前______个月协商一致,并书面通知对方。

第四条工作内容

4.1工作岗位:高级技师

4.2工作职责:

1.负责店内顾客的发型设计、修剪、烫染等美发服务;

2.参与店内技术培训及新技术的研发;

3.指导初级技师及学徒的工作;

4.维护店内卫生及设备保养。

4.3工作要求:

1.具备相关美发行业资格证书;

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间:

1.标准工作时间:每日______小时,每周______小时;

2.实行综合计算工时制,每月加班时间不超过______小时。

5.2休息休假:

1.每周休息______天;

2.国家法定节假日休息;

3.年休假:根据国家规定执行。

5.3休息日及节假日安排:由甲方根据业务需要合理安排。

第六条薪酬及福利

6.1基本工资:每月______元。

6.2绩效奖金:根据业绩考核结果,每月发放______元。

6.3福利待遇:

1.享受国家规定的五险一金;

2.提供员工宿舍或住房补贴;

3.提供工作服及部分工作用品;

4.定期组织员工体检。

6.4薪酬调整:根据公司经营状况及物价水平,每年调整一次薪酬。

第七条社会保险及公积金

7.1社会保险:按照国家规定,甲方为乙方缴纳社会保险。

7.2公积金:按照国家规定,甲方为乙方缴纳住房公积金。

第八条劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施:

1.提供符合国家标准的美发工具及用品;

2.定期对工作环境进行清洁消毒;

3.对乙方进行职业健康安全教育;

4.对乙方进行定期的职业健康检查。

8.2职业健康检查:

1.乙方入职前需进行职业健康检查;

2.每年进行一次职业健康检查;

3.如乙方在工作中出现职业病症状,甲方应立即安排其进行职业病诊断。

8.3职业病防治:

1.甲方应采取措施防止职业病的发生;

2.如乙方确诊患有职业病,甲方应依法承担相应的责任。

第九条培训与发展

9.1培训机会:

1.甲方为乙方提供内部技术培训;

2.乙方可参加外部专业培训;

3.甲方鼓励乙方参加职业技能鉴定。

9.2职业发展规划:

1.甲方将根据乙方的工作表现和潜力,制定个人职业发展规划;

2.乙方应积极参与职业发展规划的实施。

9.3培训费用承担:

1.甲方承担内部技术培训费用;

2.乙

文档评论(0)

185****1880 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档