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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源委外服务协议范本2024专业版版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

1.1.2培训与发展

1.1.3薪酬福利管理

1.1.4绩效管理

1.1.5员工关系管理

1.2服务期限

1.3服务地点

2.双方职责

2.1甲方职责

2.1.1提供服务需求

2.1.2提供必要的业务培训和指导

2.1.3支付服务费用

2.2乙方职责

2.2.1提供专业的人力资源服务

2.2.2遵守相关法律法规

2.2.3保护甲方商业秘密

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付方式

3.3费用调整机制

4.服务质量与评估

4.1服务质量标准

4.2服务评估机制

4.3服务改进措施

5.保密条款

5.1保密内容

5.2保密期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1甲方违约

6.2乙方违约

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

8.合同的生效、变更与终止

8.1合同生效条件

8.2合同变更

8.3合同终止

9.一般条款

9.1不可抗力

9.2法律适用

9.3合同的解释权

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2附件：服务项目详细说明

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1人力资源服务范围

1.1.1招聘与配置

甲方委托乙方负责甲方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐及录用通知等。乙方应根据甲方的需求，提供合适的人才配置方案，确保甲方的人才需求得到及时满足。

1.1.2培训与发展

乙方应为甲方员工提供各类培训与发展服务，包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理培训等。乙方应根据甲方需求定制培训计划，确保甲方员工的能力得到有效提升。

1.1.3薪酬福利管理

乙方应协助甲方制定薪酬福利政策，包括工资结构、奖金制度、社会保险及福利等。乙方应定期进行薪酬市场调查，为甲方提供薪酬调整建议。

1.1.4绩效管理

乙方应协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、实施绩效考核、绩效反馈及绩效改进等。乙方应定期为甲方提供绩效管理咨询和建议。

1.1.5员工关系管理

乙方应协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于员工沟通、员工投诉处理、劳动纠纷调解等。乙方应帮助甲方建立和谐的劳动关系，降低劳动风险。

1.2服务期限

本协议的有效期为____年，自双方签署之日起生效。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在有效期届满后自动续约一年。

1.3服务地点

乙方应在本协议约定的服务地点为甲方提供服务，服务地点为甲方所在地。

第二条双方职责

2.1甲方职责

2.1.1提供服务需求

甲方应向乙方明确提供人力资源服务的具体需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、招聘人数等。甲方应对乙方的服务提供必要的指导和支持。

2.1.2提供必要的业务培训和指导

甲方应对乙方的工作人员进行必要的业务培训和指导，以确保乙方能够更好地为甲方提供服务。

2.1.3支付服务费用

甲方应按照本协议的约定及时支付乙方服务费用。

2.2乙方职责

2.2.1提供专业的人力资源服务

乙方应按照甲方的需求提供专业的人力资源服务，并保证服务的质量和效率。

2.2.2遵守相关法律法规

乙方应严格遵守与人力资源服务相关的法律法规，确保服务的合法性。

2.2.3保护甲方商业秘密

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

第三条服务费用

3.1费用构成

本协议的服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、绩效管理费用和员工关系管理费用等。具体费用构成和标准详见附件。

3.2费用支付方式

甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.3费用调整机制

如因市场行情变化、政策调整等原因导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用。

第四条服务质量与评估

4.1服务质量标准

乙方应按照本协议约定的服务内容和质量标准为甲方提供服务。

4.2服务评估机制

甲方应对乙方的服务质量进行定期评估，并将评估结果反馈给乙方。乙方应根据评估结果改进服务质量。

4.3服务改进措施

乙方应根据甲方反馈的评估结果，采取相应的改进措施，提高服务质量。

第五条保密条款

5.1保密内容

本协议履行过程中，双方应对双方之间的商业秘密、客户信息、业务数据等予以保密。

5.2保密期限

双方应对保密内容保密至本