- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年消防安全教育培训及应急演练合同
本合同目录一览
第一条合同双方信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
第二条教育培训内容
2.1消防安全知识培训
2.1.1基础消防知识
2.1.2消防设施设备使用
2.1.3消防安全应急预案
2.2应急演练内容
2.2.1火灾逃生演练
2.2.2紧急疏散演练
2.2.3消防器材使用演练
第三条教育培训及演练时间安排
3.1培训时间
3.2演练时间
3.3具体培训及演练地点
第四条培训师资及演练指导人员
4.1培训师资
4.2演练指导人员
第五条教育培训及演练组织
5.1培训及演练组织机构
5.2培训及演练组织人员
第六条教育培训及演练费用
6.1教育培训费用
6.2演练费用
6.3费用支付方式
第七条教育培训及演练资料
7.1教育培训资料
7.2演练资料
第八条教育培训及演练考核
8.1考核方式
8.2考核标准
第九条合同变更及解除
9.1合同变更
9.2合同解除
第十条违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
第十一条争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
第十二条合同生效及终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
第十三条合同附件
13.1合同附件一:消防安全教育培训及应急演练计划
13.2合同附件二:消防安全教育培训及应急演练考核标准
第十四条其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同双方信息
1.1合同双方名称
甲方:公司
乙方:消防安全教育培训机构
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:赵六
乙方联系电话:139xxxx8765
第二条教育培训内容
2.1消防安全知识培训
2.1.1基础消防知识
2.1.2消防设施设备使用
2.1.3消防安全应急预案
2.2应急演练内容
2.2.1火灾逃生演练
2.2.2紧急疏散演练
2.2.3消防器材使用演练
第三条教育培训及演练时间安排
3.1培训时间
2004年4月1日至2004年4月10日
3.2演练时间
2004年4月11日至2004年4月15日
3.3具体培训及演练地点
甲方公司培训室及公司内部场地
第四条培训师资及演练指导人员
4.1培训师资
乙方指派具备相关资质的消防安全专家进行培训。
4.2演练指导人员
乙方指派具备丰富演练经验的消防安全人员进行指导。
第五条教育培训及演练组织
5.1培训及演练组织机构
甲方设立消防安全教育培训及应急演练领导小组,负责组织协调培训及演练工作。
5.2培训及演练组织人员
甲方指定专人负责培训及演练的组织协调工作。
第六条教育培训及演练费用
6.1教育培训费用
人民币壹万元整(¥10,000.00)
6.2演练费用
人民币伍仟元整(¥5,000.00)
6.3费用支付方式
甲方于合同签订后五日内支付培训费用,演练费用于演练结束后五日内支付。
第七条教育培训及演练资料
7.1教育培训资料
乙方提供培训教材、PPT、视频等教学资料。
7.2演练资料
乙方提供演练方案、应急预案、演练评估报告等演练资料。
第八条教育培训及演练考核
8.1考核方式
8.1.1培训考核:采用书面考试和实操考核相结合的方式。
8.1.2演练考核:现场观摩演练过程,评估参演人员应对突发情况的能力。
8.2考核标准
8.2.1培训考核:
8.2.2演练考核:
8.2.2.1演练组织:5分,组织有序,时间安排合理。
8.2.2.2演练参与:5分,参演人员积极参与,配合默契。
8.2.2.3演练效果:10分,演练达到预期效果,人员安全撤离。
8.2.2.4演练评估:5分,评估报告准确,分析合理。
第九条合同变更及解除
9.1合同变更
任何一方要求变更合同内容,应提前三十日书面通知对方,经双方协商一致后,签订书面变更协议。
9.2合同解除
9.2.1甲方有权在乙方未按合同约定履行义务时,解除合同。
9.2.2乙方有权在甲方未按合同约定支付费用时,解除合同。
9.2.3因不可抗力导致合同无法履行时,双方均可解除合同。
第十条违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按合同约定提供培训师资和演练指导人员。
10.1.2甲方未按合同约定支付培训及演
您可能关注的文档
- 二零二四年运输合同的运输方式和运输时间2篇带眉脚.docx
- 二零二四年苗木种植与生态旅游项目合同3篇.docx
- 二零二四年罗琳与伴侣离婚后的共同债务清偿协议3篇.docx
- 二零二四年污水处理站环保设施运营维护服务合同3篇.docx
- 二零二四年民办学校教职工劳动合同范本(含节假日安排)3篇.docx
- 二零二四年智能小区有偿车位租赁服务协议3篇.docx
- 二零二四年智慧养老社区物业服务合作协议3篇.docx
- 二零二四年新能源车辆充电桩安装施工合同3篇.docx
- 二零二四年新能源住宅社区配套设备安装合同3篇.docx
- 二零二四年文化传媒公司广告代理合同.docx
- 12篇2022年招商引资工作总结素材汇编.docx
- 2025年消费者问卷调查分析报告:数说新消费,产业趋势背后的秘密.pdf
- 2025年雅迪控股分析报告:顺应趋势,继往开来.pdf
- 2025年永辉超市分析报告:提质即提价,保质即保量.pdf
- 2025年森麒麟分析报告:从摩洛哥到全球,森麒麟破局之路.pdf
- 2025年中国稀土分析报告:中重稀土资源龙头,供改最大受益者.pdf
- 2025年桐昆股份分析报告:静待桐花映日开,方得昆玉照朝晖.pdf
- 2025年睿创微纳分析报告:内外需求双景气,微波助力高增长.pdf
- 锦华新材2024年年度报告.pdf
- 2025年中山公用分析报告:中山市环保水务龙头,业务布局日益完善.pdf
文档评论(0)