二零二四年度铝合金门窗行业技术培训合作合同2篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度铝合金门窗行业技术培训合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及培训内容

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训方式

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.培训师资及教学资源

5.1师资力量

5.2教学资源

6.培训效果评估

6.1评估方式

6.2评估时间

6.3评估结果处理

7.合同双方权利义务

7.1合同双方权利

7.2合同双方义务

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：培训日程安排

11.2附件二：培训师资介绍

11.3附件三：其他相关文件

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.合同签署日期

13.1签署日期

14.合同其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定说明

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系人：[甲方联系人姓名]

甲方联系电话：[甲方联系电话]

乙方联系人：[乙方联系人姓名]

乙方联系电话：[乙方联系电话]

2.合同目的及培训内容

2.1培训目的

为提升我国铝合金门窗行业技术水平，促进产业升级，甲方与乙方达成协议，共同举办二零二四年度铝合金门窗行业技术培训。

2.2培训内容

（1）铝合金门窗设计原理及创新技术

（2）铝合金门窗生产加工工艺

（3）铝合金门窗节能环保技术

（4）铝合金门窗市场趋势分析

（5）铝合金门窗企业经营管理

2.3培训方式

采用理论授课、现场实操、案例分析等多种形式相结合的方式进行。

3.培训时间及地点

3.1培训时间安排

（1）培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日

（2）具体培训日程另行通知

3.2培训地点

[培训地点具体地址]

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

[培训费用总额]

4.2费用支付方式

（1）甲方应于合同签订之日起5个工作日内，向乙方支付培训费用总额的50%作为预付款。

（2）剩余50%的培训费用，甲方应在培训开始前5个工作日内支付给乙方。

5.培训师资及教学资源

5.1师资力量

（1）甲方负责邀请业内知名专家、教授担任培训讲师。

（2）乙方负责提供教学资源，包括教材、课件、实操工具等。

5.2教学资源

（1）教材：甲方提供相关培训教材，乙方负责印刷、分发。

（2）课件：甲方提供电子课件，乙方负责拷贝、分发。

（3）实操工具：甲方负责提供实操所需的工具和设备。

6.培训效果评估

6.1评估方式

（1）培训结束后，对参训人员进行结业考核，考核合格者颁发结业证书。

（2）对培训效果进行问卷调查，收集参训人员反馈意见。

6.2评估时间

培训结束后10个工作日内完成培训效果评估。

6.3评估结果处理

（2）对参训人员反馈意见进行整理，及时向甲方反馈，确保培训质量。

7.合同双方权利义务

7.1合同双方权利

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训服务。

（2）乙方有权要求甲方按时支付培训费用。

7.2合同双方义务

（1）甲方应按时参加培训，遵守培训纪律，配合乙方完成培训任务。

（2）乙方应按照合同约定提供优质培训服务，确保培训效果。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求。

（2）甲方未按照合同约定支付培训费用。

（3）任何一方未按照合同约定履行其他义务。

8.2违约责任

（1）若乙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

（2）若甲方未按照合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%，并承担相应的滞纳金。

（3）若任何一方违反合同其他义务，另一方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此遭受的直接经济损失。

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

（1）双方应友好协商解决争议。

（2）协商不