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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

企业核心人才股份期权奖励协议(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1背景

1.2目的

2.定义与术语

2.1定义

2.2术语

3.股份期权奖励计划

3.1期权数量

3.2期权授予条件

3.3期权授予时间

3.4期权行权条件

3.5期权行权价格

3.6期权归属与解锁

4.期权奖励的归属与转让

4.1归属

4.2转让

5.期权奖励的行使与放弃

5.1行使

5.2放弃

6.期权奖励的管理与监督

6.1管理

6.2监督

7.协议的变更与终止

7.1变更

7.2终止

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3例外情况

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.强制执行

12.1执行条件

12.2执行方式

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2附加条款

14.3修订历史

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1背景

甲方是一家专注于创新科技发展的企业，乙方是甲方的核心人才，对甲方的业务发展起到关键作用。为了保持甲方的竞争力和可持续发展，甲方决定向乙方提供股份期权奖励，以激励乙方更好地为甲方服务。

1.2目的

本协议旨在明确甲方授予乙方股份期权奖励的具体条件、行使方式、归属与解锁等相关事宜，以及双方的权利和义务。

2.定义与术语

2.1定义

(1)

股份期权：甲方授予乙方的在未来一定期限内按照约定价格购买甲方股份的权利。

(2)期权授予日：甲方董事会决定授予乙方股份期权的日期。

(3)期权行权日：乙方可以根据本协议约定行使股份期权的日期。

(4)期权行权价格：乙方行使股份期权时应支付的价格。

(5)归属期：乙方获得股份期权后，需要满足一定期限的条件才能行使期权的期限。

(6)解锁期：乙方行使股份期权后，需要满足一定期限的条件才能解锁股份的期限。

2.2术语

本协议中下列术语的含义如下：

(1)甲方：指xxxxxxx公司。

(2)乙方：指xxxxxxx公司的核心人才。

(3)董事会：指甲方的最高决策机构。

(4)重大不利影响：指对甲方的业务、财务状况或声誉等造成严重损害的情况。

3.股份期权奖励计划

3.1期权数量

甲方同意向乙方授予共计X股的股份期权，该期权占甲方总股本的%。

3.2期权授予条件

(1)乙方在甲方连续任职满年。

(2)乙方达到甲方的绩效考核标准。

(3)乙方遵守本协议的约定和甲方的相关规章制度。

3.3期权授予时间

期权授予日为双方签署本协议之日起的个工作日内。

3.4期权行权条件

(1)乙方在期权授予日后继续在甲方任职满年。

(2)乙方的绩效考核结果达到甲方的要求。

(3)甲方的股价连续交易日收盘价高于期权行权价格。

3.5期权行权价格

期权的行权价格为每股元。

3.6期权归属与解锁

(1)归属期：自期权授予日起，乙方需满足本协议约定的条件满年后，期权方可归属乙方。

(2)解锁期：自期权归属日后，乙方需继续在甲方任职满年，方可解锁对应的股份。

4.期权奖励的归属与转让

4.1归属

期权归属后，乙方享有对应的股份权益。

4.2转让

乙方在解锁期结束后，可以将解锁的股份进行转让，但需遵守相关法律法规和甲方的规定。

5.期权奖励的行使与放弃

5.1行使

乙方在满足期权行权条件后，可以行使对应的股份期权。

5.2放弃

乙方可以放弃行使对应的股份期权，但需在行权日前向甲方提出书面放弃申请。

6.期权奖励的管理与监督

6.1管理

甲方设立专门的管理机构负责股份期权的管理，包括期权授予、行使、归属等事项。

6.2监督

甲方对股份期权的行使进行监督，确保乙方遵守本协议的约定。

8.争议解决

8.1协商解决

双方应通过友好协商的方式解决因本协议产生的任何争议和纠纷。

8.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

8.4法律途径

如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

本协