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养生馆前台合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方（养生馆）：__________________________

乙方（前台员工）：__________________________

鉴于甲方系一家从事养生服务的企业，乙方具备从事养生馆前台工作的能力和经验，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的养生馆前台岗位工作，负责接待顾客、预约服务、咨询解答、协调各部门工作等。

2.乙方应遵守养生馆的规章制度，服从甲方的管理，保证工作质量。

三、工作时间和加班

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.如遇特殊情况，需加班时，甲方应提前通知乙方，并按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币__________元，具体工资发放时间为每月______日。

2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假等。

六、合同解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反养生馆的规章制度，给养生馆造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给养生馆造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）连续旷工超过__________天或者一个月内累计旷工超过__________天；

（5）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（6）被劳动保障行政部门认定为无效劳动合同；

（7）甲方依法终止或者解除劳动合同的其他情形。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）甲方强迫劳动或者变相强迫劳动；

（5）甲方有其他违反国家规定和本合同约定行为。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.养生馆规章制度

2.甲方营业执照复印件

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职称证书复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生馆）：__________________________

乙方（前台员工）：__________________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________________

鉴于甲方是一家提供养生服务的专业机构，乙方具备前台服务能力，丙方愿意提供专业的前台服务支持，为甲方提供高效、专业的服务，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满前，如双方无异议，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方作为前台员工，在甲方指定养生馆前台岗位工作，负责接待顾客、预约服务、咨询解答、协调各部门工作等。

2.丙方提供前台服务支持，包括但不限于前台接待、客户管理、信息录入等工作。

三、甲方的责权利

1.甲方有权要求乙方和丙方按照本合同约定履行各自职责。

2.甲方有权监督乙方和丙方的工作表现，对不符合要求的，甲方有权提出整改要求。

3.甲方有权根据业务发展需要调整工作内容，乙方和丙方应予以配合。

4.甲方有权在合同期限内终止合同，但需提前__________日通知乙方和丙方。

四、丙方的责权利

1.丙方应保证提供的前台服务符合甲方要求，确保服务质量。

2.丙方应派遣具备相关专业知识和技能的人员为甲方提供服务。

3.丙方应承担因自身原因导致的服务