人资年终总结分析.pptxVIP

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2025-02-13 发布于黑龙江
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人资年终总结分析.pptx

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人资年终总结分析;;01;统计公司当前员工总数，反映整体规模。;列出各部门员工数量，了解人员配置情况。;统计员工离职率、新员工流失率等关键指标。;关键岗位识别;02;薪酬福利体系现状;调查方式;激励方式;下一步薪酬福利调整方向;03;包括专业技能、管理能力、团队协作、个人发展等多个方面，全面提高员工素质。;职业发展通道明确;关键技能提升举措回顾;培训需求调查;04;绩效考核制度执行情况;;;;05;;员工参与度提升;建立和完善员工沟通渠道，包括员工建议箱、内部论坛、定期座谈会等，保障员工表达意见和诉求的权利。;理念创新;06;劳动法律法规遵守情况检查;劳动合同签订率;分享劳动争议调解的成功案例，总结经验，提升处理劳动争议的能力。;定期自查与整改;THANKS