卫生事业管理学卫生系统绩效评价.ppt

1卫生系统绩效评价HealthSystemPerformanceAssessment

2卫生系统绩效提出的背景（理解）卫生系统绩效评价的有关概念（掌握）卫生系统绩效评价的重要内容和措施（熟悉）卫生系统面临的挑战和提高绩效的措施（理解）提纲

3卫生系统绩效提出的背景卫生系统绩效评价的有关概念卫生系统绩效评价的重要内容和措施卫生系统面临的挑战和提高绩效的措施提纲

420世纪卫生系统对增进人类健康做出了巨大奉献二十一世纪卫生系统面临着新的挑战背景

5卫生系统绩效提出的背景卫生系统绩效评价的有关概念卫生系统绩效评价的重要内容和措施卫生系统面临的挑战和提高绩效的措施提纲

6卫生系统HealthSystemThehealthsystemisdefinedascomprisingalltheorganizations,institutionsandresourcesthataredevotedtohealthactions.卫生系统是指所有致力于产生健康行为的组织、机构及资源。健康行为（HealthAction）：以增进健康为目的的行为。

7卫生系统HealthSystem卫生系统是指所有致力于产生健康行为的组织、机构及资源。MedicalTreatments医疗、DiseasePreventionandControl疾病防止与控制、Drugs药物、ConditionSafety环境安全等

卫生系统的目的第二个目的第三个目的第一个目的增进人群的健康（Improvingthehealthofthepopulationtheyserve)回应人群的需求（Respondingtopeople’sexpectation)提供因疾病而发生治疗成本的财务保障（Providingfinancingprotectionagainstthecostofill-health)

9健康（Health）：提高人口健康水平，使绝大多数人获得良好的健康，减少健康的不公平性。反应性（Responsiveness)：首先是提高卫生系统反应性的平均水平；另首先是减少卫生系统反应性的不公平性。筹资公平性(FairnessofFinancing):是指合理分摊医疗卫生费用，防止家庭组员患病时出现贫穷。HealthSystem

卫生系统的目的公平健康反应性筹资公平性水平分布质量?????绩效

11Healthsystemperformanceisdefinedasgivensomehealthresources,theextentthathealthsystemachievetheirpurpose.在一定的卫生资源条件下卫生系统所到达目的的程度。卫生系统绩效

12卫生系统绩效提出的背景卫生系统绩效评价的概念卫生系统绩效评价的重要内容和措施卫生系统面临的挑战和提高绩效的措施提纲

13卫生系统绩效评价的内容健康的水平健康的分布反应性的水平反应性的分布筹资公平性的分布HealthSystemPerformance

Health

15健康指标生命记录指标疾病记录指标人群健康综合指标

16生命记录指标死亡率（MortalityRate）婴儿死亡率（InfantMortalityRate）孕产妇死亡率(PregnancyMortalityRate)期望寿命(LifeExpectancy)

17疾病记录指标发病率患病率感染率残疾率

18人群健康综合指标综合考虑健康、死亡和伤残原因的指标潜在减寿人年数无残疾期望寿命健康期望寿命伤残调整寿命年伤残调整期望寿命

19人群健康综合指标潜在减寿人年数（PotentialYearsofLifeLost,PYLL）又称死亡损失健康生命年，是指某一人群在一定期间内在目的生存年龄内因死亡而使寿命损失的总人年数。用于比较特定人群中不一样死因，反应某死因对一定年龄的某个人群寿命损失和危害程度。

20人群健康综合指标无残疾期望寿命（Disability-freeLifeExpectancy,DFLE）以残疾作为观测终点，运用寿命表的计算原理，扣除处在残疾状态下所耗的期望寿命，从而得出无残疾状态的期望寿命。用于反应一种国家或地区的社会、经济发展和人民生活质量的综合水平。

21人群健康综合指标健康期望寿命(ActiveLifeExpectancy,ALE)又称活动期望寿命，是以生活自理能力(正常生活所必须具有或必须完毕的活动）丧失率为基础计算而得。