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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业间派遣工作细则合同样本版B版

本合同目录一览

1.派遣工作的定义和范围

1.1派遣工作的定义

1.2派遣工作的范围

2.派遣人员的条件和资格

2.1派遣人员的条件

2.2派遣人员的资格

3.派遣人员的职责和义务

3.1派遣人员的职责

3.2派遣人员的义务

4.派遣公司的职责和义务

4.1派遣公司的职责

4.2派遣公司的义务

5.接受公司的职责和义务

5.1接受公司的职责

5.2接受公司的义务

6.派遣期限和派遣终止

6.1派遣期限的约定

6.2派遣终止的条件

7.派遣人员的薪酬和福利

7.1派遣人员的薪酬

7.2派遣人员的福利

8.派遣人员的培训和发展

8.1派遣人员的培训

8.2派遣人员的发展

9.保密协议和知识产权保护

9.1保密协议的约定

9.2知识产权保护的约定

10.争议解决和法律责任

10.1争议解决的途径

10.2法律责任的承担

11.合同的变更和解除

11.1合同变更的条件

11.2合同解除的条件

12.合同的违约责任

12.1违约责任的承担

12.2违约的补救措施

13.合同的适用法律和管辖法院

13.1适用法律的约定

13.2管辖法院的约定

14.合同的生效条件和生效时间

14.1合同生效的条件

14.2合同生效的时间

第一部分：合同如下：

第一条派遣工作的定义和范围

1.1派遣工作的定义

派遣工作是指派遣公司根据接受公司的需求，向接受公司派遣具备特定条件和资格的人员，从事接受公司指定的工作任务，并在派遣公司的管理下提供劳动力的行为。

1.2派遣工作的范围

派遣工作范围包括但不限于：行政管理、市场营销、财务会计、技术支持、生产操作等岗位。具体派遣岗位和职责由接受公司在派遣期间根据实际需要确定。

第二条派遣人员的条件和资格

2.1派遣人员的条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身心健康，能够胜任接受公司指定的工作任务；

（3）具备派遣岗位所需的专业技能和教育背景；

（4）无犯罪记录，品行端正，遵守法律法规和公司规章制度。

2.2派遣人员的资格

（1）持有有效身份证件；

（2）具备相应的职业资格证书或专业技术资格；

（3）具备接受公司要求的其他资格条件。

第三条派遣人员的职责和义务

3.1派遣人员的职责

（1）遵守接受公司的规章制度，服从接受公司的管理；

（2）按照接受公司的要求，完成指定的工作任务；

（3）保守接受公司的商业秘密和技术秘密；

（4）不得在任何情况下损害接受公司的利益。

3.2派遣人员的义务

（1）按照派遣合同约定提供劳动力；

（2）不得在任何情况下损害派遣公司的利益；

（3）遵守法律法规，不得从事违法行为；

（4）参加派遣公司组织的培训和考核。

第四条派遣公司的职责和义务

4.1派遣公司的职责

（1）按照接受公司的要求，提供符合条件和资格的派遣人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任接受公司的工作任务；

（3）按时支付派遣人员的工资、福利和社会保险；

（4）负责处理派遣人员与接受公司之间的争议和投诉。

4.2派遣公司的义务

（1）保证派遣人员的合法权益，维护派遣人员的权益；

（2）按照法律法规和合同约定，按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险；

（3）为派遣人员提供必要的劳动保护和安全培训；

（4）协助接受公司处理派遣人员的违法违规行为。

第五条接受公司的职责和义务

5.1接受公司的职责

（1）明确派遣人员的工作岗位和工作内容，并提供必要的工作条件；

（2）对派遣人员进行工作指导和管理，确保派遣人员能够胜任工作；

（3）按时支付派遣人员的加班费、奖金等；

（4）为派遣人员提供必要的安全培训和劳动保护。

5.2接受公司的义务

（1）保证派遣人员的人身安全和合法权益，提供安全的工作环境；

（2）按时足额支付派遣人员的加班费、奖金等；

（3）不得对派遣人员进行任何形式的歧视；

（4）协助派遣公司处理派遣人员的违法违规行为。

第六条派遣期限和派遣终止

6.1派遣期限的约定

派遣期限为自派遣人员到接受公司工作之日起至派遣合同约定的终止日期止。具体派遣期限由双方在合同中约定。

6.2派遣终止的条件

有下列情形之一，可以终止派遣合同：

（1）派遣期限届满，双方未续签合同；

（2）接受公司因业务需要减少派遣人员，与派遣公司协商一致解除合同；

（3）派遣人员因个人原因提出辞职，并与派遣公司解除合同；

（4）派遣人员因