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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高新技术企业股权激励保密合同样本

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1激励对象

2.2发起方

3.激励计划

3.1激励对象范围

3.2激励工具

3.3激励条件

4.激励方式

4.1股权激励

4.2股权授予

4.3股权转让

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3违约责任

6.知识产权归属

6.1知识产权归属

6.2使用许可

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.解除和终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3终止后的权益处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

11.法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.合同附件

13.1附件一：激励对象名单

13.2附件二：激励计划说明书

14.其他

14.1合同变更

14.2合同解除

14.3合同通知

14.4合同解释

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1定义

（1）“保密信息”指本合同双方在履行本合同过程中知悉的任何技术、商业、财务或其他性质的信息，包括但不限于技术数据、商业计划、客户信息、市场策略、财务报告、经营状况等。

（2）“激励对象”指根据本合同被授予股权激励的个人。

（3）“发起方”指提供股权激励的法人或其他组织。

1.2解释

对本合同的任何解释应以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。

第二条合同双方

2.1激励对象

2.2发起方

本合同发起方为公司，负责制定并实施股权激励计划。

第三条激励计划

3.1激励对象范围

本激励计划适用于公司全体员工，具体范围由公司根据实际情况确定。

3.2激励工具

本激励计划采用股权激励方式，包括股票期权、限制性股票等。

3.3激励条件

激励条件包括但不限于员工在公司的工作年限、绩效表现、职位等。

第四条激励方式

4.1股权激励

公司将以股权激励方式对激励对象进行奖励，具体激励方案由公司制定。

4.2股权授予

公司将在激励计划实施过程中，按照激励方案向激励对象授予股权。

4.3股权转让

激励对象在获得股权后，如需转让，需遵守公司相关股权转让规定。

第五条保密条款

5.1保密信息

激励对象承诺对本合同中涉及的保密信息严格保密。

5.2保密义务

激励对象不得泄露、复制、传播或以任何方式披露保密信息。

5.3违约责任

如激励对象违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第六条知识产权归属

6.1知识产权归属

本合同所涉及的知识产权归公司所有。

6.2使用许可

激励对象在获得股权激励后，有权在公司授权范围内使用相关知识产权。

第八条竞业限制

7.1竞业限制范围

激励对象在离职后的一定期限内，不得在公司所在行业或相关领域内直接或间接从事与公司相竞争的业务。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限自激励对象离职之日起计算，一般为两年。

7.3违约责任

如激励对象违反竞业限制义务，应向公司支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。

第九条解除和终止

8.1解除条件

（1）双方协商一致；

（2）激励对象严重违反保密义务或竞业限制义务；

（3）激励对象因重大过失给公司造成重大损失；

（4）法律法规规定的其他情形。

8.2终止条件

本合同在激励对象离职时自动终止。

8.3终止后的权益处理

合同终止后，激励对象应按照合同约定退还公司所授予的股权，并承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1违约情形

本合同双方违反合同约定，均构成违约，应承担相应的违约责任。

9.2违约责任

（1）如一方违约，应向守约方支付违约金，具体金额由双方在合同中约定；

（2）如一方违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决地点

争议解决地点为合同签订地。

第十一条法律适用和管辖

11.1法律适用

本合同适