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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度委托招聘高校毕业生就业见习与培训协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释方式

2.协议双方

2.1委托方信息

2.2受托方信息

3.招聘与选拔

3.1招聘对象

3.2招聘流程

3.3选拔标准

4.就业见习

4.1见习期限

4.2见习岗位

4.3见习待遇

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训时间

6.培训费用与支付

6.1费用承担

6.2支付方式

6.3付款时间

7.保密与知识产权

7.1保密条款

7.2知识产权归属

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同变更

11.3合同生效

12.附件

12.1附件一：见习岗位说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1签署方式

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同生效与备案

14.1合同生效条件

14.2合同备案要求

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.2“见习”指高校毕业生在受托方处进行的工作实践和学习活动。

1.1.3“培训”指为提高高校毕业生就业竞争力而进行的系统学习和技能提升活动。

1.1.4“协议”指本《二零二四年度委托招聘高校毕业生就业见习与培训协议》。

1.2解释方式

1.2.1本协议中的条款如有歧义，应按照有利于保护高校毕业生权益的原则进行解释。

2.协议双方

2.1委托方信息

2.1.1名称：_______

2.1.2地址：_______

2.1.3联系人：_______

2.1.4联系电话：_______

2.2受托方信息

2.2.1名称：_______

2.2.2地址：_______

2.2.3联系人：_______

2.2.4联系电话：_______

3.招聘与选拔

3.1招聘对象

3.1.1招聘对象应满足1.1.1中“高校毕业生”的定义。

3.2招聘流程

3.2.1受托方根据委托方提供的招聘条件，发布招聘信息。

3.2.2应聘者提交简历和相关材料。

3.2.3受托方对简历进行筛选，确定面试名单。

3.2.4受托方组织面试，根据面试情况确定见习人选。

3.3选拔标准

3.3.2专业要求：与委托方业务相关的专业。

3.3.3综合素质：包括思想品德、学习能力、团队协作能力等。

4.就业见习

4.1见习期限

4.1.1见习期限为6个月。

4.1.2见习期限自见习生正式报到之日起计算。

4.2见习岗位

4.2.1见习岗位由受托方根据委托方提供的岗位需求确定。

4.2.2受托方应确保见习岗位符合见习生的专业背景和发展需求。

4.3见习待遇

4.3.1见习生在见习期间享受受托方提供的最低生活保障。

4.3.2受托方负责见习生的社会保险缴纳。

5.培训内容与方式

5.1培训内容

5.1.1培训内容应包括但不限于：职业技能培训、职业素养培训、企业文化培训等。

5.1.2培训内容应结合见习生的岗位需求和个人发展需求进行设计。

5.2培训方式

5.2.1培训方式包括但不限于：集中培训、在线培训、导师辅导等。

5.2.2受托方应确保培训效果，提高见习生的就业竞争力。

5.3培训时间

5.3.1培训时间不少于40课时。

6.培训费用与支付

6.1费用承担

6.1.1培训费用由委托方承担。

6.2支付方式

6.2.1委托方应在协议签订后15个工作日内支付首期培训费用。

6.2.2剩余培训费用在培训结束后15个工作日内支付。

6.3付款时间

6.3.1付款时间按照6.2中的规定执行。

8.合同期限与终止

8.1合同期限

8.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

8.1.2本协议期满后，如双方无异议，可自动续签，续签期限为一年。

8.2终止条件

8.2.1双方协商一致，决定终止本协议。

8.2.2见习生因健康原因无法继续见习，经双方确认后可终止协议。

8.2.3见习生违反协议规定，经警告无效后，受托方有权终止协议。

8.2.4委托方或受托方因不可抗力原因导致无法履行协议，经确认后可终止协议。

8.