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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度收入证明补充协议及薪酬调整协议
本合同目录一览
1.协议的订立与生效
1.1协议的订立
1.2协议的生效时间
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.收入证明的补充
3.1补充收入证明的内容
3.2补充收入证明的提供方式
4.薪酬调整
4.1薪酬调整的原则
4.2薪酬调整的计算方法
5.薪酬调整的生效时间
5.1生效时间
5.2生效条件
6.补充收入证明的审核
6.1审核机构
6.2审核程序
7.薪酬调整的执行
7.1执行方式
7.2执行时间
8.保密条款
8.1保密义务
8.2保密措施
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.法律适用
11.1适用法律
11.2司法管辖
12.不可抗力
12.1不可抗力的定义
12.2不可抗力事件的处理
13.合同的修改与补充
13.1修改程序
13.2补充条款
14.合同的解除与终止
14.1解除条件
14.2终止条件
第一部分：合同如下：
1.协议的订立与生效
1.1协议的订立
1.2协议的生效时间
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起至2024年12月31日止。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“收入证明”指乙方在2024年度内，根据甲方规定应得的收入及福利待遇的证明；
（2）“薪酬调整”指甲方根据乙方的工作表现、业绩及市场薪酬水平对乙方工资、奖金等进行的调整。
2.2解释
本协议的条款及用语应按照其通常含义进行解释，如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。
3.收入证明的补充
3.1补充收入证明的内容
乙方应向甲方提供2024年度的收入证明，包括但不限于工资单、奖金单、福利待遇证明等。
3.2补充收入证明的提供方式
乙方应于2024年12月31日前，以电子邮件、邮寄或直接提交等方式向甲方提供完整的收入证明。
4.薪酬调整
4.1薪酬调整的原则
甲方对乙方的薪酬调整应遵循公平、合理、公开的原则。
4.2薪酬调整的计算方法
（1）基本工资调整：根据乙方的工作表现和业绩，在原有基本工资基础上，按比例进行调整；
（2）奖金调整：根据乙方的工作表现和业绩，按比例调整奖金；
（3）其他福利待遇调整：根据市场薪酬水平及公司实际情况，对乙方的其他福利待遇进行调整。
5.薪酬调整的生效时间
5.1生效时间
甲方对乙方的薪酬调整自2025年1月1日起生效。
5.2生效条件
（1）乙方在本协议有效期内，未违反国家法律法规及公司规章制度；
（2）乙方在本协议有效期内，工作表现和业绩达到甲方要求的水平。
6.补充收入证明的审核
6.1审核机构
甲方设立专门的审核机构，负责对乙方提供的收入证明进行审核。
6.2审核程序
（1）乙方提供收入证明后，甲方审核机构应在收到证明之日起5个工作日内完成审核；
（2）审核机构对收入证明的真实性、完整性进行审核，如有疑问，可要求乙方提供相关证明材料；
（3）审核机构审核无误后，将审核结果通知乙方。
7.薪酬调整的执行
7.1执行方式
甲方根据本协议约定的薪酬调整原则和计算方法，对乙方的薪酬进行调整。
7.2执行时间
甲方应在薪酬调整生效时间前，将调整后的薪酬支付给乙方。
8.保密条款
8.1保密义务
双方对本协议的内容及执行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
8.2保密措施
双方应采取必要的保密措施，确保本协议内容的保密性，包括但不限于：
（1）对协议内容进行限制性访问；
（2）不在公共场合讨论协议内容；
（3）对协议内容进行加密处理。
9.违约责任
9.1违约情形
（1）未按时提供收入证明或提供虚假收入证明；
（2）未按时支付薪酬调整后的款项；
（3）违反保密义务，泄露协议内容；
（4）其他违反本协议约定的行为。
9.2违约责任
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）向守约方支付违约金；
（2）赔偿守约方因此遭受的损失；
（3）根据情况，甲方有权解除本协议。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；
（2）双方共同选择的其它仲裁机构。
11.法律适用
本协议的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2司法管
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